Другие вопросы

Здравствуйте. Работаю в школе учителем иностранного языка. Администрация школы мне и большинству учителей школы разбила очередной отпуск на 2 части (дни отпуска:с 23.06.2017 по 09.08.2017 и с 15.08.2017 по 30.08.2017),объясняя тем, что в этот период учителя будут готовить школу к новому учебному году. График отпусков согласован с профсоюзной организацией, но я против деления отпуска на части,имею двух несовершеннолетних детей.
Правомерно ли деление очередного отпуска на части администрацией школы? Спасибо.
Уважаемая Елена!

Согласно части 1 ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии со ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом, без согласия работника работодатель не имеет права разделить отпуск на части.
Кроме того, согласно ч.4 ст.8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению.
добрый вечер. Скажите пожалуйста правомерно ли снижение количество часов с трех на два по предмету физическая культура и именно в классах которые идут по ФГОС? Если нет,то на какие документы опираться? Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Инара!
Количество часов по каждому предмету определяет учебный план образовательной организации. Учебный план разрабатывается организацией самостоятельно, принимается и утверждается в соответствии с порядком, определяемым её уставом.
Здравствуйте! Я, как учитель сельской школы получаю субсидию на коммунальные услуги. Живу на квартире у своей мамы, где прописана с 2012 года. Квартира приватизирована на имя мамы. В сентябре 2016 года мама умерла, документы переоформить на себя я еще не успела. и меня предупредили, о том, что я не имею права на субсидии, потому что хозяйка не я. Объясните мне пожалуйста, что я действительно не имею права на субсидии не переоформив документы на наследство? Хотя проживаю в данной местности более 50 лет, в этой школе проработала более 35 лет.
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со ст. 4 Закона Красноярского края от 10.06.2010 N 10-4691 "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций в сельской местности, городских поселках (поселках городского типа)" перечень документов для предоставления денежных выплат:
1. Для предоставления денежных выплат, указанных в настоящем Законе, педагогический работник или его законный представитель представляет в орган местного самоуправления по месту постоянного жительства либо в краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - КГБУ "МФЦ"):
а) заявление о предоставлении денежных выплат с указанием способа направления уведомления о принятом решении (по электронной почте или на бумажном носителе);
б) копию документа, удостоверяющего личность;
в) справку с места работы, подтверждающую трудовые отношения с образовательной организацией, с указанием занимаемой должности;
г) копии документов, подтверждающих правовые основания владения и пользования педагогическим работником жилым помещением;
д) копии пенсионного удостоверения и трудовой книжки - для педагогического работника, проживающего в сельской местности, городском поселке (поселке городского типа), последним местом работы которого до выхода на пенсию была образовательная организация в сельской местности, городском поселке (поселке городского типа), имеющего общий стаж по основному месту работы в образовательных организациях в сельской местности, городском поселке (поселке городского типа), за исключением федеральных государственных образовательных организаций, не менее 10 лет;
е) документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги, начисленных за месяц, предшествующий месяцу подачи заявления о предоставлении денежных выплат, и о наличии (отсутствии) задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;
ж) копию соглашения по погашению задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг - для педагогических работников, имеющих задолженность по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.
2. В случае обращения за получением денежных выплат, указанных в настоящем Законе, по месту пребывания педагогический работник или его законный представитель дополнительно к документам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, представляет в орган местного самоуправления по месту пребывания:
а) копию свидетельства о регистрации по месту пребывания;
б) документ, подтверждающий прекращение предоставления (непредоставление) денежных выплат либо мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по месту постоянного жительства.
Кроме того, если Ваш статус (с работающего пед.работника на неработающего пенсионера пед.работника) или статус помещения (с одного собственника на другого собственника) меняются, то в подтверждение права на меры социальной поддержки надо в органы социальной защиты предоставить документы: прописку, подтверждение родства, документ от нотариуса об открытии наследства на эту квартиру и Ваше право наследования в срок и т.д.. Любые меры соц. поддержки носят заявительный характер и предоставляются с даты заявления.
Добрый день! Меня хотят избрать председателем профсоюзной организации. Подскажите, пожалуйста, чем конкретно должен заниматься председатель?
Здравствуйте! Обязанности председателя первичной профсоюзной организации изложены в статье 23 Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ. С Уставом можно познакомиться на нашем сайте в разделе "Документы" http://www.kr-educat.ru/docs/?category=33
Добрый день. работаю учителем физической культуры. Законно ли деление класса по половому признаку в 10 и 11 кл?Если да, подскажите пожалуйста на какие документы ссылаться. Спасибо за ответ!
Знания, как государственная гарантия в системе образования, являются основанием для приема лица на обучение. Дискриминация по половому, расовому, имущественному и другим признакам законодательно отсутствует.
В соответствии с Федеральным законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» к субъектам физической культуры и спорта в Российской Федерации относятся образовательные организации, осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта и формирование у обучающихся навыков физической культуры происходит с учетом индивидуальных способностей и состояния здоровья. А в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом. Кроме того, образовательные организации свободны в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.
Возможно, уставом вашей образовательной организации предусмотрено деление класса по половому признаку в старших классах с целью формирования у обучающихся навыков физической культуры с учетом индивидуальных способностей и состояния здоровья.
Здравствуйте. Работаю в сельской школе Назаровского р-она, учителем нач классов.Везде пишут, что программу по которой работает учитель, он выбирает сам. А на самом деле нам ее навязывают в принудительном порядке, никто у нас согласия не спрашивает. Хотим уже ни первый год, перейти на УМК "Школа России". а результат один. Позвонили сверху.. и опять мы остаемся на "Гармонии". Никто нас слушать не хочет..Как поступить...
Здравствуйте, Оксана!
Вопрос выбора программы, по которой работает учитель, находится в компетенции образовательной организации. Решение о переходе на другую образовательную программу связано с наличием ресурсов образовательной организации, так как возникает необходимость замены учебников и переподготовки и (или) повышения квалификации педагогических работников.
Здравствуйте. Хотелось бы узнать, будет ли в 2017 году "КОНКУРС МОЛОДЫХ УЧИТЕЛЕЙ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНСИЙ В ШКОЛАХ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"? Заранее спасибо.
Нет, в этом году конкурса молодых учителей на замещение вакансий в школах Красноярского края не будет.
Объявлен другой конкурс – конкурс школ на получение грантов по подготовке учителей для замещения вакансий в сельских школах.
(Школа заключает договор о целевом обучении со студентами 3-5 курсов вузов педагогических специальностей. Сумма гранта на обеспечение договора о целевом обучении - 260 000,0 рублей).
Информацию о конкурсе можно получить на сайте министерства образования края www.krao.ru в разделе «Поддержка молодых учителей Красноярского края»
При оформлении длительного педагогического отпуска( после 10 летнего педагогического стажа) по основному месту работы, имею ли я право продолжать работу как внешний совместитель в другом учреждении?
Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» не предусмотрено никаких ограничений для работы педагога на условиях внешнего совместительства во время нахождения в длительном отпуске сроком до одного года по основному месту работы.
Здравствуйте! В этом году в нашей организации переписывается коллективный договор на новый период. Надо ли менять и переутверждать все приложения к нему? Если не все, то какие? Спасибо.
Здравствуйте, Анна!
Все приложения к коллективному договору являются его неотъемлемой частью. Приложения подписываются сторонами социального партнерства. Следовательно, коллективный договор принимается на новый период вместе с приложениями и подписывается сторонами.
Также в организации принимаются локальные нормативные акты, которые утверждаются работодателем по согласованию с Профсоюзом или с учетом мнения первичной профсоюзной организации.
Здравствуйте, какие льготы член профсоюза имеет по жилищным программам в городе Красноярске?
Здравствуйте, Лидия!
На протяжении долгих лет территориальные профсоюзные организации районов города Красноярска вели учет работников образования по жилищной программе 50/50 и соответственно преимущественное право при постановке на очередь нуждающихся имели члены профсоюза. В соответствии с Постановлением администрации города Красноярска № 281 от 28.06.2012 года «Об утверждении положения о порядке льготной продажи жилых помещений, находящихся в муниципальной собственности» продолжается льготная продажа квартир работникам организаций системы образования (50/50). Очередность предоставления в настоящее время устанавливает администрация города: тел. специалиста Костромина Наталья Максимовна, 226-15-32. Очередь состоит более, чем из 2000 работников образования.
Если Вы являетесь нуждающейся в улучшении жилищных условий, то можете принять участие в нижеперечисленных программах, реализацию которых осуществляет Администрация города Красноярска:
1) в подпрограмме «Улучшение жилищных условий отдельных категорий граждан, проживающих на территории Красноярского края» на 2014 - 2018 годы государственной программы Красноярского края «Создание условий для обеспечения доступным и комфортным жильем граждан Красноярского края», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 514-п (краевая подпрограмма)
прием документов для участия в краевой подпрограмме на 2017 год
осуществляется в период с 12 января до 1 июля 2016 года
каждый вторник и четверг с 9.00 до 13.00 час.
по адресу: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, каб. 509
2) в подпрограмме «Усиление социальной защищенности отдельных категорий граждан» муниципальной программы «Социальная поддержка населения города Красноярска» на 2016 год и плановый период 2017 - 2018 годов, утвержденной постановлением администрации города от 11.11.2015 № 706 (городская подпрограмма)
прием документов для участия в городской подпрограмме на 2017 год
осуществляется в период с 01 июля до 30 ноября 2016 года
по адресу: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, каб. 509.
дни приема: вторник, четверг с 9.00 до 13.00
Консультационный прием граждан осуществляется каждый четверг с 9.00 до 13.00 час.
по вопросам реализации: городской и краевой подпрограммы – каб. 509
дополнительную информацию по участию в указанных подпрограммах можно получить по телефонам:
начальник отдела Бондарев Игорь Александрович тел. 226-15-68
специалист по краевой подпрограмме: Мазун Владислав Александрович тел. 226-15-62
специалист по городской подпрограмме: Волошин Александр Александрович тел. 226-11-61
С 01.01.2016 года возобновил прием документов на назначение выплат бюджетникам по погашению основного долга Красноярский краевой фонд жилищного строительства (ККФЖС): отдел реализации социальных программ. г. Красноярск, пр.им. газеты «Красноярский рабочий», д. 126, оф. 643, 654 тел. 8(391)291-88-11, 8(391)265-54-22, 8(391)265-59-59:
Ипотечный центр на Взлетке: ул. 78 Добровольческой бригады, д.7.
График работы – пн-пт с 10.00 до 19.00 (обед с 14.00 до 15.00), контактный телефон +7(902) 981-67-36, специалист Скобелева Лидия Александровна
Ипотечный центр на Перенсона: ул. Ленина, 79а.
График работы – пн-пт с 10.00 до 19.00 (обед с 14.00 до 15.00), контактный телефон +7(902) 981-67-27, специалист Торопова Юлия Федоровна
Страницы:  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ...


поля отмеченные * обязательны для заполнения
 
* Ваше имя:
  Ваш E-mail:
* Вопрос: