ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
ГлавнаяДругие вопросы

Другие вопросы

c 1 по 10 из 238     →     в конец
Здравствуйте!
Ваш вопрос переадресован в краевую организацию Профсоюза работников
строительства и промышленности строительных материалов РФ, членской
организацией которой является Ваш техникум
Здравствуйте, Оксана!
Награждение знаком «Отличник просвещения» находится в ведении Министерства просвещения Российской Федерации.
Представление к награде производится в соответствии с Положением о ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения», в котором подробно изложен порядок представления к награждению данным знаком. (Положение прилагается)
Ходатайство о награждении возбуждается по месту основной работы лица, представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом организации.
Документы о награждении знаком отличия представляются в Минпросвещения России после согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться в Министерство образования Красноярского края.



























Положение о ведомственном знаке отличия
Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения"

I. Общие положения
1. Знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения" (далее - знак отличия) является ведомственной наградой Министерства просвещения Российской Федерации, дающей право на присвоение звания "Ветеран труда".
2. Знак отличия является видом награждения Министерством просвещения Российской Федерации (далее - Минпросвещения России) лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в сфере деятельности общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, иных сферах ведения Минпросвещения России.
3. К награждению знаком отличия могут быть представлены:
а) работники подведомственных Минпросвещения России организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Минпросвещения России;
б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники Минпросвещения России;
в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Минпросвещения России;
г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, а также работники иных организаций (органов), осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Минпросвещения России.
4. Работники (служащие) организаций (органов), подведомственных иным федеральным органам исполнительной власти, к награждению знаком отличия не представляются.
5. Кандидаты на награждение знаком отличия (далее - кандидат) должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы в сфере деятельности, указанной в пункте 2 настоящего Положения, не менее 15 лет, в том числе стаж работы (службы) в представляющей ходатайство о награждении знаком отличия организации (органе) не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении знаком отличия (далее - ходатайство);
б) наличие у кандидата ведомственной или иной награды за заслуги в труде и продолжительную работу (службу) в соответствующей сфере деятельности Минпросвещения России;
в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
6. Награждение знаком отличия возможно не ранее чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Минпросвещения России, указанной в подпункте "б" пункта 5 настоящего Положения.
II. Порядок представления к награждению знаком отличия
7. Решение о награждении знаком отличия принимается Министром просвещения Российской Федерации (далее - Министр) на основании ходатайства, представленного на его имя.
8. Ходатайство о награждении возбуждается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению.
Решение о возбуждении ходатайства о награждении знаком отличия возбуждается коллективами по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению, и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, педагогическим советом, общим собранием коллектива) (за исключением лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения).
9. К ходатайству прилагаются:
а) представление к награждению лица знаком отличия (приложение к настоящему Положению) (далее - представление). В представлении указываются конкретные заслуги кандидата;
б) к представлению прилагаются документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению знаком отличия;
в) письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении знаком отличия;
г) письменное согласие лица на проведение в отношении него проверочных мероприятий;
д) решение коллегиального органа организации, представляющей работника к награждению (в отношении лиц, указанных в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 3 настоящего Положения), подписанное руководителем организации (органа), возбудившей ходатайство о награждении, и заверенное печатью организации (органа).
10. Ошибки и помарки в представлении не допускаются. Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения кандидата к награждению указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность награждаемого лица.
11. Документы о награждении знаком отличия лиц, указанных в подпунктах "в" и "г" пункта 3 настоящего Положения, представляются в Минпросвещения России после согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере деятельности, указанной в пункте 2 настоящего Положения (далее - орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации), и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. Согласование указанных документов с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации не требуется для работников подведомственных Минпросвещения России организаций.
Срок рассмотрения руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации документов о награждении знаком отличия не может превышать 30 календарных дней со дня их поступления.
12. Представление к награждению знаком отличия лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Минпросвещения России на рассмотрение и согласование заместителю Министра, курирующему соответствующее структурное подразделение Минпросвещения России. В случае согласования представление к награждению подписывается курирующим заместителем Министра с обязательным проставлением даты согласования и вносится Министру.
Представление к награждению работников структурных подразделений Минпросвещения России, непосредственный контроль и координацию деятельности которых осуществляет Министр, вносится на рассмотрение Министру руководителем соответствующего структурного подразделения Минпросвещения России.
13. До принятия Министром решения о награждении кандидата знаком отличия документы о его награждении рассматриваются Комиссией по наградам Министерства просвещения Российской Федерации (далее - Комиссия), образованной приказом Минпросвещения России. Положение о Комиссии утверждается приказом Минпросвещения России.
14. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении знаком отличия не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Минпросвещения России.
15. При рассмотрении документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия вправе направлять запросы в организацию (орган), представившую ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия.
16. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:
а) наградить кандидата знаком отличия;
б) отказать в награждении кандидата знаком отличия.
17. В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия, может содержаться рекомендация о применении Минпросвещения России в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.
18. Документы о награждении знаком отличия, представленные в Минпросвещения России, по результатам рассмотрения Комиссией возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия;
б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным в пункте 5 настоящего Положения;
д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении знаком отличия, перечню документов, установленному пунктом 9 настоящего Положения;
е) несоблюдения установленного порядка согласования документов о награждении знаком отличия.
19. Министром в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимается решение о награждении знаком отличия либо об отказе в награждении знаком отличия.
20. Решение о награждении кандидата знаком отличия оформляется приказом Минпросвещения России.
21. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия документы о награждении кандидата знаком отличия возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.
22. Повторное представление к награждению знаком отличия кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
III. Награждение знаком отличия
23. Награждение знаком отличия производится в соответствии с приказом Минпросвещения России. Награжденному вручаются удостоверение и нагрудный знак отличия Минпросвещения России "Отличник просвещения".
24. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке не позднее 6 месяцев со дня издания приказа Минпросвещения России о награждении знаком отличия.
25. Организацию работы по награждению и учет лиц, награжденных знаком отличия, осуществляет Департамент государственной службы и кадров Минпросвещения России.
26. Лицам, которые награждены знаком отличия, по месту работы в трудовую книжку вносится соответствующая запись о награждении с указанием даты и номера приказа Минпросвещения России, а также выдается выписка из приказа о награждении.
27. Повторное награждение знаком отличия не производится.
28. Дубликат знака отличия и удостоверения к нему не выдается.
29. В случае утраты (порчи) знака отличия или удостоверения к нему по запросу награжденного лица Минпросвещения России выдает архивную справку (выписку из приказа) о награждении.
IV. Описание знака отличия
30. Знак отличия имеет вид геральдического знака - эмблемы Минпросвещения России, описание и рисунок которой утверждены приказом Минпросвещения России от 7 ноября 2018 г. N 188 "Об учреждении геральдического знака - эмблемы Министерства просвещения Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 ноября 2018 г., регистрационный N 52807). Знак отличия представляет собой двуглавого орла золотого цвета с распростертыми и поднятыми вверх крыльями. Орел увенчан двумя коронами и над ними третьей короной, соединенными выходящими из третьей короны лентами; короны и ленты золотого цвета. На груди орла в щите красного цвета всадник серебряного цвета в плаще, едущий на коне серебряного цвета и поражающий копьем опрокинутого и попранного конем дракона. В лапах орла скрещенные поверх нижней части щита свиток (в левой лапе) и перо (поверх свитка) серебряного цвета. Габаритные размеры: высота 28 мм, ширина 23 мм. Оборотная сторона имеет крепление в виде булавки.
Уважаемая Людмила Борисовна!

В ответ на Ваше обращение по вопросу выдачи подарка к Новому году Вашему мужу сообщаем следующее.

Неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации, могут быть членами Профсоюза (п.1 ст.7 Устава Профсоюза).
Однако, прекратив трудовые отношения с вузом, Ваш муж не изъявил в письменной форме желания остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации вуза и не уплачивал взносы с мая 2020 г., что повлекло за собой прекращение его членства в Профсоюзе (п.4 ст.10 Устава Профсоюза).

В соответствии с Уставом Профсоюза (п.6 ст.10) лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и профсоюзными льготами.

Следовательно, первичная профсоюзная организация работников университета не вправе выдать Вашему мужу Новогодний подарок.
Здравствуйте, Елена!
Компенсационная выплата за работу в образовательных учреждениях, имеющих классы или группы для детей с ограниченными возможностями здоровья устанавливается в размере 20 % окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающих коэффициентов Оплата труда педагогических работников производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах.
В дошкольных образовательных организациях доплата устанавливается воспитателям компенсирующих групп.
Уважаемая Юля!

В соответствии с Уставом Профсоюза, все выплаты и новогодние подарки выдаются только членам Профсоюза, дети не могут являться членами Профсоюза. Но первичная профсоюзная организация, исходя из своих финансовых возможностей, может заложить в Смету доходов и расходов подарки на детей членов Профсоюза. Чтобы это уточнить, Вам нужно обратиться к председателю своей первичной профсоюзной организации.
Вам положен новогодний подарок, если, находясь в декретном отпуске, Вы являетесь членом Профсоюза и продолжаете платить членские профсоюзные взносы (чисто символическую сумму – 5-10 рублей, как установлено первичной профсоюзной организацией).
Уважаемая Дарья!

Вам необходимо обратить в районную (городскую) организацию Профсоюза с заявлением об оказании материальной помощи, предоставив подтверждающие документы. В соответствии с Положением об оказании материальной помощи членам Профсоюза, Сметой доходов и расходов, утвержденными на 2020 год, вопрос об оказании Вам материальной помощи или отказе будет рассмотрен на заседании коллегиального выборного органа Профсоюза (на заседании Президиума или собрании).
Здравствуйте, Алеся Александровна!

В соответствии со Списком работников муниципальных учреждений отрасли образования, нуждающихся в улучшении жилищных условий и состоящих на учете в главном управлении образования администрации города на приобретение жилых помещений на льготных основаниях по состоянию на 30.06.2020 по Программе «50/50» Ваш номер очереди 228, семья из 2-х человек, поставлены на 1 – комнатную квартиру. В 2019 году была выделена одна 1- комнатная квартира – студия по решению суда. В 2020 году были предоставлены 3 служебных квартиры в соответствии с очерёдностью по Программе. Всего на 30.06.2020 года в очереди по Программе «50/50» состоит 924 человека.
Кроме того, Красноярский краевой фонд жилищного строительства (ККФЖС) реализует социальные программы для бюджетников города Красноярска и Красноярского края. А также, у Вас есть возможность улучшить свои жилищные условия через льготную ипотеку
Дополнительную информацию Вы можете получить по адресу:
пр.им. газеты «Красноярский рабочий», д. 126 тел. 8(391)219-57-57
Отдел по работе с клиентами: 8(391)219-57-57, доб. 141,159
По реализации социальных программ: 8(391)219-57-57, доб. 168
Единый оператор жилья и ипотеки ул. 78 Добровольческой бригады,д.7. 8(391)291-19-91.
Здравствуйте, уважаемая Ирина.

В ответ на Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии со ст.335 Трудового Кодекса РФ, пунктом 4 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.
Порядок предоставления длительного отпуска работнику сроком до 1 года утвержден Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 644 от 31 мая 2016 г.
Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части и ряд других условий должны определяться коллективным договором колледжа.
Здравствуйте, Лидия Ефимовна!
Планы комплектования классов и классов-комплектов подведомственных муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, адаптированные основные общеобразовательные программы для детей с ограниченными возможностями здоровья, на новый учебный год утверждает или согласовывает учредитель. Классы, укомплектованные детьми разных возрастов, не будут заниматься по одной программе. Учителю придется делить класс на группы и каждой группе давать разные задания, т.е. он будет использовать групповую форму работы с учащимися на уроке.
Здравствуйте, Мария!

Да, в данной ситуации, Вы должны писать докладную с подтверждением фактов нарушений. Родители и родительский комитет могут оформить свои претензии в письменном виде на имя руководителя с подписями. И только после этого работодатель может начать процедуру разбирательства, а также инициировать заседание комиссии участников образовательного процесса.
c 1 по 10 из 238     →     в конец

Задайте свой вопрос!