ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
ГлавнаяДругие вопросы

Другие вопросы

Учет профорганизаций, вступивших в программу Оздоровление ведет Кирилах Тамара Александровна. Просим обратиться к ней по тел. 8 (391) 227-86-12 за разъяснениями по реализации данной Программы.
Здравствуйте. Спасибо за Ваше предложение сделать страницу Из опыта борьбы. На предыдущей версии сайта на форуме была подобная тема, но она, к сожалению, не пользовалась интересом. На данный момент, документы, касающиеся коллективных действий, выставляются на нашем сайте, в соответствующем разделе. Если у Вас имеется опыт борьбы, который может быть интересен другим, пришлите документы нам и мы разместим их на сайте.
На Ваш вопрос: положены ли какие-нибудь путевки членам профсоюза или их детям, отвечаем:
Фонд социального страхования в настоящее время гарантирует только оплату временной нетрудоспособности по больничным листам и выделение средств на реабилитацию в случае производственной травмы (в том числе, и санаторно-курортное лечение).
С непосредственным участием краевого комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ заключено на краевом уровне Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края. В соответствии с этим Соглашением работникам краевых государственных и муниципальных учреждений образования выделяются льготные путевки на санаторно-курортное лечение в КГУ ЦСО Тесь с оплатой работниками не более 30% стоимости путевки.
О порядке выделения путевки в КГУ ЦСО Тесь вы можете узнать у руководителя и председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования, где Вы работаете.
Кроме того, на пленуме краевого комитета Профсоюза (протокол №3 от 26 апреля 2010г.) принята программа Оздоровление Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования на 2010-2014гг., в соответствии с которой предоставляется возможность приобрести путевку за 50% от полной стоимости. Об условиях получения путевки по этой программе Вам необходимо проконсультироваться у председателя своей территориальной организации.
На территории Красноярского края сохраняет свое действие закон Красноярского края от 10 июня 2010г. № 10-4691 О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам образовательных учреждений в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).
Если речь идет о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими педагогическими работниками государственных и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, то Вы не можете принять участие.
Учителя-логопеды могут быть участниками краевого конкурса От специальности к профессии.
Положение Вы можете найти на нашем сайте в разделе Документы - Положения - Положение о профсоюзной премии имени Героя Социалистического Труда К.А. Миксон
В соответствии с Уставом Профсоюза (ст.44), Положением о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ ( ст.7) членские профсоюзные взносы не удерживаются с пособий по временной нетрудоспособности, включая пособие по беременности и родам. Члены профсоюза, не имеющие заработной платы (не работающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с рождением и воспитанием детей, и другие категории), уплачивают членский профсоюзный взнос в размере, установленным выборным коллегиальным органом профсоюзной организации, но не менее 0,2 % от минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
На Ваше обращение по поводу установления надбавки в размере 50 %, сообщаем, что данный вопрос регулируется нормативным актом, регулирующим условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Вашего муниципального образования. Вышеуказанная надбавка устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания впервые высшего или среднего профессионального учебного заведения.
По данному вопросу Вы можете обратиться с соответствующими документами к председателю территориальной (городской, районной) организации Общероссийского Профсоюза образования.
Уважаемая Инна!
Поскольку фонд социального страхования не финансирует детские новогодние подарки уже в течение многих лет, профсоюзные организация в целях дополнительной социальной защиты работников могут приобретать для членов Профсоюза новогодние подарки.
Выборный коллегиальный орган первичной профсоюзной организации, утверждая смету профсоюзной организации, самостоятельно принимает решение о выделении средств на новогодние подарки и порядок их выдачи.
Что касается учёта членов Профсоюза, то ответственность за правильное ведение учёта членов Профсоюза возлагается на председателя первичной профсоюзной организации.
При этом надо иметь ввиду, что в соответствии со ст.9 Устава Профсоюза прием в члены Профсоюза и прекращение членства производится по личному заявлению работника, поданному в письменном виде в первичную профсоюзную организацию, и оформляется решением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.
В соответствии с вышеизложенным, предлагаю Вам обратиться в профсоюзный комитет организации, в которой Вы работаете, за разъяснением порядка выдачи новогодних подарков и организации учёта членов Профсоюза.
Также сообщаю, что председателю Берёзовской территориальной (районной) организации Профсоюза Светлане Лифантьевне Щербаковой рекомендовано разобраться в данной ситуации и рассмотреть на совещании председателей профорганизаций вопрос об организации учёта членов Профсоюза.
Заместитель председателя краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Н.А.Савченко
Поскольку фонд социального страхования не финансирует детские новогодние подарки уже в течение многих лет, профсоюзные организация в целях дополнительной социальной защиты работников могут приобретать для членов Профсоюза новогодние подарки. (Именно для членов Профсоюза, а не для детей, в противном случае это будет нецелевое использование средств).
Таким образом, выборный коллегиальный орган профсоюзной организации, утверждая смету профсоюзной организации, самостоятельно принимает решение о выделении средств на новогодние подарки и порядок их выдачи.
В соответствии с вышеизложенным, предлагаем Вам обратиться в профсоюзный комитет организации, в которой Вы работаете, за разъяснением порядка выдачи новогодних подарков.

Задайте свой вопрос!