ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
ГлавнаяЮридические вопросы

Юридические вопросы

Здравствуйте. Поскольку осуществление классного руководства не обусловлено заключенным с Вами трудовым договором, оно является для Вас дополнительной функцией и может быть вменено только с Вашего письменного согласия.
Если Вы являетесь членом Профсоюза работников народного образования и науки, Вы можете получить более подробную информацию, обратившись к специалистам краевой организации Профсоюза.
На Ваше обращение по поводу начисления персональных выплат сообщаем, что виды условия и размер персональных выплат устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
01.12.2011г. Законодательным Собранием края принят Закон Красноярского края № 13-6597, согласно которому меры социальной поддержки (денежные выплаты) на оплату жилой площади, отопления и освещения педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений в сельской местности распространяются на бывших педагогических работников, вышедших на пенсию.
Закон в принятой редакции предъявляет требование о наличии у пенсионеров общего стажа работы не менее 10 лет в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа), тем самым исключая возможность предоставления мер социальной поддержки пенсионерам – бывшим работникам ведомственных образовательных учреждений края.
В январе месяце 2012 года на встрече с Губернатором края Кузнецовым Л.В. председатель краевой организации Профсоюза Косарынцева Л.В. озвучила эту проблему, на что Губернатор пообещал ее разрешить.
Кроме того, краевая организация Профсоюза обратилась к Председателю Законодательного Собрания Красноярского края Уссу А.В. с просьбой внести изменения в закон.
Судя по Вашему письму, Вы работали в ведомственных образовательных учреждениях, а стаж работы в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях у Вас составляет менее 10 лет, поэтому Вам было отказано в предоставлении мер социальной поддержки.

Секретарь,
заведующий юридическим отделом,
главный правовой инспектор труда Р.А.Мубаракшина
Здравствуйте. 01.12.2011г. Законодательным Собранием края принят Закон Красноярского края № 13-6597, согласно которому меры социальной поддержки (денежные выплаты) на оплату жилой площади, отопления и освещения педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений в сельской местности распространяются на бывших педагогических работников, вышедших на пенсию.
Закон в принятой редакции предъявляет требование о наличии у пенсионеров общего стажа работы не менее 10 лет в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа), тем самым исключая возможность предоставления мер социальной поддержки пенсионерам – бывшим работникам ведомственных образовательных учреждений края.
В январе месяце 2012 года на встрече с Губернатором края Кузнецовым Л.В. председатель краевой организации Профсоюза Косарынцева Л.В. озвучила эту проблему, на что Губернатор пообещал ее разрешить.
Кроме того, краевая организация Профсоюза обратилась к Председателю Законодательного Собрания Красноярского края Уссу А.В. с просьбой внести изменения в закон.
Судя по Вашему письму, Вы работали в ведомственных образовательных учреждениях, а стаж работы в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях у Вас составляет менее 10 лет, поэтому Вам было отказано в предоставлении мер социальной поддержки.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования» устанавливает квалификационные требованиям к должности «преподаватель»: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки Образование и педагогика или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Кроме того, лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе Требования к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
В случае, если Вы являетесь членом Профсоюза работников народного образования и неуки РФ, более подробную информацию Вы можете получить по телефону 227-86-12.
Здравствуйте. На Ваше обращение по поводу требований к квалификации заместителя директора сообщаем, что эти требования предусмотрены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей работников образования, который утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года № 761н. Рекомендуем Вам ознакомиться с этими требованиями.
Также Вам сообщаем, что при аккредитации проверяется соответствие образования преподаваемым предметам.
Здравствуйте. На Ваше обращение по поводу требований к квалификации заместителя директора сообщаем, что эти требования предусмотрены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей работников образования, который утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года № 761н. Рекомендуем Вам ознакомиться с этими требованиями.
Кроме того, сообщаем, что в соответствии со ст. 32 Закона РФ «Об Образовании» расстановкой кадров занимается руководитель образовательного учреждения.
Здравствуйте! Да, после многочисленных обращений Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в адрес Губернатора края и депутатов Законодательного Собрания о внесении изменений в Закон края от 10.06.2010 года № 10-4691 и приведении его в соответствие с Законом Об Образовании, 1 декабря 2011года на восьмой сессии Законодательного собрания Красноярского края депутатами был принят Закон о внесении изменения в Закон края О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), который вступил в законную силу с 1 января 2012 года. Данные меры соц. поддержки теперь распространяются и на педагогических работников, вышедших на пенсию.
На сайте Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Вы можете ознакомится с внесенными изменениями.
Здравствуйте. На Ваше обращение по вопросу назначения председателя комиссии по распределению стимулирующих выплат сообщаем, что комиссия создается в образовательном учреждении на основании положения о комиссии. Поэтому директор школы может быть председателем комиссии в соответствии с Положением о комиссии. Фонд стимулирующих выплат распределяется по приказам руководителя.
На Ваш вопрос, могут ли надзорные органы одновременно за невыполнение одного и того же предписания (очевидно, вы имеете ввиду одного и того же нарушения) выписывать штрафные санкции, отвечаем: все надзорные органы действуют в соответствии со своими Положениями о выполнении работ. При обнаружении нарушений они выписывают штрафные санкции, при этом в их функции не входит уведомление других надзорных органов о вынесенных штрафных санкциях. Ваше право обратиться в тот или иной надзорный орган об уменьшении суммы штрафа или даже снятии его в связи с тем, что именно за это же нарушение вы в этот же период наказаны другим надзорным органом.

Задайте свой вопрос!