Вопросы по заработной плате и аттестации
Здравствуйте. На Ваше обращение по поводу изменения наименования должности сообщаем, что решение о переименовании должности принимает руководитель образовательного учреждения. Зав. библиотекой не относится к педагогической должности. Должность «педагог-библиотекарь» вводится в штатное расписание руководителем образовательного учреждения в пределах общего фонда оплаты труда.
На Ваше обращение по поводу доплаты за звание Почетный работник общего образования Российской Федерации сообщаем, что такая доплата может производиться только при тарифной системе оплаты труда в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах Вашего образовательного учреждения, если эта доплата предусмотрена в нем. При переходе на новую систему оплаты труда доплата за вышеуказанное звание не установлена.
Вы работаете уборщиком служебных помещений, как Вы пишите, в здании администрации.В таком случае Вам следует выяснить непосредственно у Вашего руководителя норматив убираемой площади по Вашей нагрузке, Ваши должностные обязанности в соответствии с Вашим трудовым договором. Мыже оказываем консультации только членам Профсоюза работников образования.
Здравствуйте. Вы не указали, в каком учреждении Вы работаете, а в разных учреждениях образования действуют разные системы оплаты труда. К сожалению, информации, изложенной в Вашем письме, недостаточно для ответа на поставленный вопрос. В случае, если Вы являетесь членом Профсоюза работников народного образования и науки, Вы можете обратиться в краевую организацию Профсоюза лично (пр. Карла Маркса, 93, 5 этаж), или проконсультироваться по телефону 8-391-227-86-12.
Здравствуйте. Членские профсоюзные взносы удерживаются со всех видов заработной платы (в том числе и за работу по совместительству). Перечень выплат, с которых не удерживаются членские профсоюзные взносы, определен Положением о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ, утвержденным Постановлением Центрального Совета от 27.10.2010г. Вы можете подробно ознакомиться с вышеуказанным положением у председателя профсоюзной организации.
Здравствуйте. Уважаемый Александр! На Ваш запрос по поводу оплаты труда при совмещении профессий, расширении зоны обслуживания, увеличения объема работ сообщаем, что доплата за вышеуказанные виды работ производится в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения. Уменьшение доплат за такие виды работ производится по приказу руководителя образовательного учреждения в соответствии со ст.60.2. Трудового кодекса РФ.
Кроме того, ставим Вас в известность, что оплата за качество и результаты работы производится в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах, которое утверждается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Следовательно, образовательное учреждение само устанавливает период, за который осуществляется выплата в баллах (месяц, квартал).
Кроме того, ставим Вас в известность, что оплата за качество и результаты работы производится в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах, которое утверждается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Следовательно, образовательное учреждение само устанавливает период, за который осуществляется выплата в баллах (месяц, квартал).
Вы задаете вопрос: положены ли доплаты за вредные условия труда учителю химии? Из Вашего вопроса не ясно, была ли проведена аттестация рабочего места учителя химии. Если аттестация рабочего места учителя химии проведена и по результатам ее было установлено, что на рабочем месте учителя химии присутствуют вредные производственные факторы, то на основании протокола аттестации рабочих мест должен быть издан приказ и назначены соответствующие льготы и компенсации. Если же в Вашем учреждении аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, то следует при оплате труда учителя химии руководствоваться пунктом 1.161 приказа №579 от 20 августа 1990 Об утверждении положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР.
Доплата учителям за звание Отличник народного просвещения по новой системе оплаты труда не предусмотрена. Оплата за работу в профильных классах производится за счет персональных выплат в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения.
Доплата учителям за звание Отличник народного просвещения по новой системе оплаты труда не предусмотрена. Оплата за работу в профильных классах производится за счет персональных выплат в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения.
Здравствуйте. На Ваше обращение по поводу начисления районного коэффициента и северной надбавки на стимулирующие выплаты сообщаем, что вышеуказанные начисления на выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с Положением об оплате труда вашего учреждения. Если вышеуказанным Положением предусмотрено начисление на стимулирующие выплаты районного коэффициента и северной надбавки, то такое начисление должно осуществляться.
Вы совершенно правы. Поэтому мы продолжаем настаивать на увеличении базовых ставок. К сожалению, средняя заработная плата считается с учетом и северных территорий.
Вы совершенно правы. Поэтому мы продолжаем настаивать на увеличении базовых ставок. К сожалению, средняя заработная плата считается с учетом и северных территорий.
