Другие вопросы
Здравствуйте, уважаемая Ирина.
В ответ на Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии со ст.335 Трудового Кодекса РФ, пунктом 4 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.
Порядок предоставления длительного отпуска работнику сроком до 1 года утвержден Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 644 от 31 мая 2016 г.
Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части и ряд других условий должны определяться коллективным договором колледжа.
В ответ на Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии со ст.335 Трудового Кодекса РФ, пунктом 4 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.
Порядок предоставления длительного отпуска работнику сроком до 1 года утвержден Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 644 от 31 мая 2016 г.
Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части и ряд других условий должны определяться коллективным договором колледжа.
Здравствуйте, Лидия Ефимовна!
Планы комплектования классов и классов-комплектов подведомственных муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, адаптированные основные общеобразовательные программы для детей с ограниченными возможностями здоровья, на новый учебный год утверждает или согласовывает учредитель. Классы, укомплектованные детьми разных возрастов, не будут заниматься по одной программе. Учителю придется делить класс на группы и каждой группе давать разные задания, т.е. он будет использовать групповую форму работы с учащимися на уроке.
Планы комплектования классов и классов-комплектов подведомственных муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, адаптированные основные общеобразовательные программы для детей с ограниченными возможностями здоровья, на новый учебный год утверждает или согласовывает учредитель. Классы, укомплектованные детьми разных возрастов, не будут заниматься по одной программе. Учителю придется делить класс на группы и каждой группе давать разные задания, т.е. он будет использовать групповую форму работы с учащимися на уроке.
Здравствуйте, Мария!
Да, в данной ситуации, Вы должны писать докладную с подтверждением фактов нарушений. Родители и родительский комитет могут оформить свои претензии в письменном виде на имя руководителя с подписями. И только после этого работодатель может начать процедуру разбирательства, а также инициировать заседание комиссии участников образовательного процесса.
Да, в данной ситуации, Вы должны писать докладную с подтверждением фактов нарушений. Родители и родительский комитет могут оформить свои претензии в письменном виде на имя руководителя с подписями. И только после этого работодатель может начать процедуру разбирательства, а также инициировать заседание комиссии участников образовательного процесса.
Здравствуйте, Валентина!
На основании каких документов и условий дети ходили в детский сад до 14.08.20г. ? Если условия поменялись, то вносите изменения в эти документы. Но ведь дети из других детских садов должны были вернуться к себе детские сады.
На основании каких документов и условий дети ходили в детский сад до 14.08.20г. ? Если условия поменялись, то вносите изменения в эти документы. Но ведь дети из других детских садов должны были вернуться к себе детские сады.
Здравствуйте, Елена Александровна!
Требования к квалификации педагога дополнительного образования это наличие высшего профессиональное образования или среднего профессионального образования в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления требований к стажу работы либо наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Если ваша квалификация соответствует данным требованиям, то переподготовку проходить не требуется.
Требования к квалификации педагога дополнительного образования это наличие высшего профессиональное образования или среднего профессионального образования в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления требований к стажу работы либо наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Если ваша квалификация соответствует данным требованиям, то переподготовку проходить не требуется.
Уважаемая Анна Геннадьевна!
Краевой организацией Профсоюза заключен договор с ИП Бортниченко по организации отдыха на море (отель «Луч», Адлер, Аэрофлотская,8).
В настоящее время карантин в Краснодарском крае снят, пляжи открыты, хозяйка отеля «Луч» готова принимать наших членов Профсоюза на отдых.
Нами уже проведена корректировка списка отдыхающих по заезду с 03.07.20г. Членам Профсоюза, принявшим решение воспользоваться возможностью отдохнуть на море, выданы Подтверждения бронирования.
В предварительный список на отдых на море с 19.07.20г. Вы внесены.
Краевая организация Профсоюза уведомляла председателей районных (городских) профсоюзных организаций об информировании внесенных в список на отдых на море членов Профсоюза о необходимости принятия ими решения о подтверждении или отказе использования такой льготной путевки.
В случае подтверждения своего участия в отдыхе на море, Вам необходимо получить Подтверждение бронирования в краевой организации Профсоюза. Дополнительную информацию можете получить по телефону: 227- 96-71
Краевой организацией Профсоюза заключен договор с ИП Бортниченко по организации отдыха на море (отель «Луч», Адлер, Аэрофлотская,8).
В настоящее время карантин в Краснодарском крае снят, пляжи открыты, хозяйка отеля «Луч» готова принимать наших членов Профсоюза на отдых.
Нами уже проведена корректировка списка отдыхающих по заезду с 03.07.20г. Членам Профсоюза, принявшим решение воспользоваться возможностью отдохнуть на море, выданы Подтверждения бронирования.
В предварительный список на отдых на море с 19.07.20г. Вы внесены.
Краевая организация Профсоюза уведомляла председателей районных (городских) профсоюзных организаций об информировании внесенных в список на отдых на море членов Профсоюза о необходимости принятия ими решения о подтверждении или отказе использования такой льготной путевки.
В случае подтверждения своего участия в отдыхе на море, Вам необходимо получить Подтверждение бронирования в краевой организации Профсоюза. Дополнительную информацию можете получить по телефону: 227- 96-71
Уважаемая Татьяна!
Согласно положениям статьи 26.1. Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы, при прекращении пенсионером трудовой деятельности, т.е. после расторжения с ним трудовых отношений.
Поскольку уход педагогического работника в длительный отпуск сроком до одного года не влечёт за собой его увольнения (расторжения с ним трудовых отношений), соответственно, перерасчёт Вашей пенсии с учётом индексаций не будет произведён.
Согласно положениям статьи 26.1. Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы, при прекращении пенсионером трудовой деятельности, т.е. после расторжения с ним трудовых отношений.
Поскольку уход педагогического работника в длительный отпуск сроком до одного года не влечёт за собой его увольнения (расторжения с ним трудовых отношений), соответственно, перерасчёт Вашей пенсии с учётом индексаций не будет произведён.
Уважаемая Елена!
На основании пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2020 № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» постановлено: «Определить 1 июля 2020 г. в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьёй 1 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти», учитывая при этом складывающуюся санитарно-эпидемиологическую обстановку и необходимость обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (пункт 1).
В силу части 5 ст. 2 Федерального конституционного закона от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» «если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем».
Таким образом, 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. объявлены нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.
В соответствии с частью 1 ст. 120 Трудового кодекса Российской Федерации «нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются».
Поскольку вышеуказанные дни праздничными не являются, следовательно, должны засчитываться в количество календарных дней предоставленных работникам отпусков.
На основании пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2020 № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» постановлено: «Определить 1 июля 2020 г. в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьёй 1 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти», учитывая при этом складывающуюся санитарно-эпидемиологическую обстановку и необходимость обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (пункт 1).
В силу части 5 ст. 2 Федерального конституционного закона от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» «если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем».
Таким образом, 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. объявлены нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.
В соответствии с частью 1 ст. 120 Трудового кодекса Российской Федерации «нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются».
Поскольку вышеуказанные дни праздничными не являются, следовательно, должны засчитываться в количество календарных дней предоставленных работникам отпусков.
Здравствуйте!
Заходите в раздел Документы http://kr-educat.ru/docs.html и листаете вниз до раздела Коллективный договор, там образцы и документы
Заходите в раздел Документы http://kr-educat.ru/docs.html и листаете вниз до раздела Коллективный договор, там образцы и документы
В соответствии со Списком работников муниципальных учреждений отрасли образования, нуждающихся в улучшении жилищных условий и состоящих на учете в главном управлении образования администрации города на приобретение жилых помещений на льготных основаниях по состоянию на 30.06.2020 по Программе «50/50» Ваш номер очереди 228, семья из 2-х человек, поставлены на 1 – комнатную квартиру. В 2019 году была выделена одна 1- комнатная квартира – студия по решению суда. В 2020 году были предоставлены 3 служебных квартиры в соответствии с очерёдностью по Программе. Всего на 30.06.2020 года в очереди по Программе «50/50» состоит 924 человека.
Кроме того, Красноярский краевой фонд жилищного строительства (ККФЖС) реализует социальные программы для бюджетников города Красноярска и Красноярского края. А также, у Вас есть возможность улучшить свои жилищные условия через льготную ипотеку
Дополнительную информацию Вы можете получить по адресу:
пр.им. газеты «Красноярский рабочий», д. 126 тел. 8(391)219-57-57
Отдел по работе с клиентами: 8(391)219-57-57, доб. 141,159
По реализации социальных программ: 8(391)219-57-57, доб. 168
Единый оператор жилья и ипотеки ул. 78 Добровольческой бригады,д.7. 8(391)291-19-91.