ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
ГлавнаяДругие вопросы

Другие вопросы

c 1 по 10 из 294     →     в конец
Здравствуйте!
Основной целью Общероссийского Профсоюза образования и его организаций в соответствии с Уставом Профсоюза является представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. До 1991 года, когда профсоюзы управляли фондом социального страхования, работники, члены Профсоюза, получали путевки на санаторно-курортное лечение и новогодние подарки, которые приобретались за счет средств фонда социального страхования. С 1993 года Фонд становится финансово-кредитным учреждением при Правительстве РФ.
Между тем, некоторые территориальные (районные) организации по решению своих выборных органов и наличии профсоюзных средств принимают решения о новогодних подарках для членов Профсоюза. В основном это организации г. Красноярска. Краевая организация профсоюза такие решения не поощряет, поскольку это не является уставной деятельностью.
Профсоюзные средства расходуются на уставную деятельность, в том числе на обучение и поощрение профсоюзного актива, организацию и проведение профессиональных конкурсов, слетов, спартакиад. А также возможно на оздоровление работников, поскольку, приобретая путевки в большом количестве, краевая организация не только удешевляет их общую стоимость, но и реализует далее для членов Профсоюза с 50%-скидкой.
Здравствуйте!
По вопросам вступления в Профсоюз или выхода рекомендуем обратиться к председателю своей первичной профсоюзной организации.
Уважаемая Татьяна!
Пунктом 2.4. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» музыкальным руководителям установлена норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы.
Да, отвечая на Ваш вопрос, в соответствии с Типовыми штатами дошкольных учреждений, утвержденными Приказом Минпроса СССР от 31 декабря 1971 г. № 103, предусматривались в сметах дошкольных учреждений ассигнования на оплату труда музыкальных руководителей из расчета 0,25 ставки заработной платы на каждую группу в детских садах, но документ утратил силу.
Нормативы численности установленные для детей, имеющих отклонения в развитии и предельная наполняемость групп в дошкольном учреждении регулировались Постановлением Министерства труда РФ от 21.04.1993 г. № 88 «Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)», но данный документ носит рекомендательный характер и может быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях.
С 2014 года в связи с изменением системы финансового обеспечения муниципальных организаций дошкольного образования проводиться оптимизации штатных расписаний и Министерство образования и науки края принимает Постановление Правительства Красноярского края от 23.06.2014 № 244-п «Об утверждении Порядка расчета нормативов обеспечения реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, в расчете на одного воспитанника (одну группу), нормативов обеспечения реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, в расчете на одного воспитанника (одну группу) и Порядка предоставления и расходования субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края» которое позволяет с целью рационального использования выделяемых на дошкольное учреждение краевых средств устанавливать числовые значения коэффициентов, применяемых для расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Общее количество штатных единиц работников в дошкольных учреждениях соответствует расчетной численности на 1 воспитанника в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования согласно методики о предоставлении органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов субвенций на исполнение полномочий в сфере общего образования".
Добрый день, Людмила.
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Закон № 273-ФЗ) педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
Программы повышения квалификации реализуются в рамках дополнительного профессионального образования и предполагают совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (ч. 4 ст. 73, ч. 2, 4 ст. 76 Закона № 273-ФЗ).
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов (п. 12 Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам").
На основании вышеизложенного непрерывность профессионального развития работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, должна обеспечиваться освоением работниками организации, дополнительных профессиональных программ по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
Здравствуйте!
Профсоюзная организация, являющаяся юридическим лицом, ежегодно утверждает смету доходов и расходов исходя их финансовых возможностей организации. В каждой организации Профсоюза утверждается Положение о выплате материальной помощи членам Профсоюза (указываются размеры и на какие цели).
Поскольку Вы не указали, в какой конкретно организации Профсоюза состоите, ответить на Ваш вопрос о получении Вами материальной помощи не представляется возможным. Обратитесь непосредственно в свою профсоюзную организацию.
Уважаемая Мария!

Если бы Вы указали хотя бы район, в котором находится Ваша образовательная организация, краевая организация Профсоюза обратила бы внимание председателя территориальной (районной) организации Профсоюза на факты, указанные в обращении.
В соответствии со статьей 12 Устава Профессионального союза работников народного образования и науки РФ (далее – Устав Профсоюза) члены Профсоюза за активное участие в деятельности Профсоюза, трудовые успехи могут быть поощрены профсоюзными органами, а также представлены к ведомственным и государственным наградам.
Кроме того, первичная профсоюзная организация в лице ее выборного органа, профсоюзного комитета, самостоятельно определяет юбилейные даты в педагогической деятельности и принимает решение о видах поощрения.
Как пример, в профсоюзном уголке размещает поздравительные открытки с Днем рождения, юбилеем и по другим поводам.
Между тем обращаю внимание, что основная функция первичной профсоюзной организации – защитная, которую первичка осуществляет через заключение коллективного договора, осуществление контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении образовательной организации.

В соответствии с Уставом Профсоюза профсоюзный комитет ежегодно на собрании отчитывается о своей работе.

Обязанность члена Профсоюза – принимать участие в собраниях.

Право каждого члена Профсоюза – участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения, выдвигать инициативы, обращаться с вопросами, получать информацию.

Уважаемая Мария! Профсоюз – это организация, и он такой же, какие его члены, такой же, какие мы с Вами, и другим быть не может!
Вопросы и проблемы начинают решаться тогда, когда их начинаешь обозначать и задавать.
Здравствуйте!
В образовательных учреждениях действуют первичные профсоюзные организации, входящие в состав территориальных организаций Профсоюза.
В Туруханском районе территориальная организация общероссийского Профсоюза образования отсутствует. Поэтому вопрос создания первичной организации в школе может быть решен только в индивидуальном порядке.
За консультацией просим обратиться по тел. 8(391)227-94-06, 227-82-83
Добрый день, Маргарита Ивановна.

В соответствии с требованиями обновленных федеральных государственных образовательных стандартов начального общего и основного общего образования, утвержденных приказами Минпросвещения России от 31 мая 2021 года №286 и №287 (далее - ФГОС), достижение планируемых образовательных результатов возможно через урочную и внеурочную деятельность.
Формы внеурочной деятельности в рамках реализации образовательной программы определяет образовательное учреждение самостоятельно и должны предусматривать активность и самостоятельность обучающихся, сочетать индивидуальную и групповую работы, обеспечивать гибкий режим занятий (продолжительность, последовательность), переменный состав обучающихся, проектную и исследовательскую деятельность, экскурсии, походы, деловые игры и пр.
План внеурочной деятельности образовательной организации является обязательной частью организационного раздела основной образовательной программы, а рабочие программы внеурочной деятельности, являются обязательной частью содержательного раздела основной образовательной программы.
Внеурочная деятельность направлена на достижение планируемых результатов освоения программы общего образования с учетом выбора участниками образовательных отношений учебных курсов внеурочной деятельности из перечня, предлагаемого образовательной организацией. Осуществляется в формах, отличных от урочной (экскурсии, походы, соревнования, посещения театров, музеев, проведение общественно полезных практик и иные формы).
Формы организации внеурочной деятельности, в рамках реализации ФГОС определяет образовательное учреждение самостоятельно. В примерной основной образовательной программе начального общего образования и основного общего образования приведены примеры модулей для реализации внеурочной деятельности, одним из которых является модуль «Классное руководство» (реестр примерных основных общеобразовательных программ на портале https://fgosreestr.ru). В рамках реализации внеурочной деятельности классный руководитель формирует индивидуальный план воспитательной работы (план внеурочной деятельности).
На сегодняшний момент в нормативы финансирования включена оплата 2 часов внеурочной деятельности на всех ступенях обучения, в том числе для реализации проекта "Разговоры о важном".
Уважаемая Светлана!
Внеурочная деятельность является неотъемлемой и обязательной частью образовательного процесса. 1 час в неделю из возможных 10 часов внеурочной деятельности рекомендуется отводить на «Разговор о важном».
Здравствуйте, Елена!
В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» с учетом наименования должностей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 № 225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций».
Общероссийский Профсоюз образования провел огромную планомерную работу для того, чтобы педагогические работники имели дополнительные права и социальные гарантии по сравнению с другими категориями граждан нашей страны. В том числе это касается и указанного выше права педагогических работников на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.
c 1 по 10 из 294     →     в конец

Задайте свой вопрос!