ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
ГлавнаяОхрана труда

Вопросы по охране труда

c 1 по 10 из 91     →     в конец
Здравствуйте, Марина!

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Следовательно, оформить исполнение работником обязанностей любого другого работника на период его ежегодного отпуска можно, как дополнительную работу, выполняемую по совмещению или по совместительству с дополнительной оплатой.
Чаще всего поручают дополнительную работу, которую работник будет выполнять в течение установленной ему продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. Это следует из абз. 2 ч. 1 ст. 59, ч. 1, 2 ст. 60.2, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ.
Работник и работодатель должны прийти к согласию о выполнении дополнительной работы и письменно его оформить.
Здравствуйте, Светлана Вячеславовна!
Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование (далее - ДПО) установлено статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
В отношении педагогических работников право на ДПО конкретизировано Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ). Педагогические работники имеют право на ДПО по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (пункт 2 части 5 статьи 47 Федерального закона № 273-ФЗ).
ДПО осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (далее - ДПП) в соответствии со статьей 76 Федерального закона № 273-ФЗ):
программ повышения квалификации, которые направлены на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации
и программ профессиональной переподготовки, которые направлены на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
В соответствии с вышесказанным, если Ваша квалификация предусматривает возможность ведения указанного кружка, то работодатель вправе корректировать образовательный процесс в организации, который может быть связан либо с сохранением деятельности кружка, либо с его отменой, либо заменой одного кружка на другой.
Уважаемая Александра.

Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям ДОУ (п.2.7 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601).
В примечании 4 приложения 1 к приказу Минобрнауки России N 1601 указано: за педагогическую работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы.
Уважаемая Ольга!
Прежде всего, нужно обратиться к коллективному договору школу. Если там установлена доплата за квалификационную категорию, то она может осуществляться в течение года после выхода их отпуска по уходу за ребенком. Если такого пункта нет, то, к сожалению, этой доплаты не будет. Что касается квалификационной категории, то она устанавливается на 5 лет. Если Вы не работаете, то и аттестоваться пока не сможете.
Уважаемая Галина Ивановна!
В настоящее время в штате образовательных организаций медицинские работники не состоят. Они числятся в штате детских поликлиник, поэтому по интересующим вас вопросам (продолжительность ежегодного отпуска, оплата за работу во вредных условиях труда) следует обратиться непосредственно в то учреждение, в штате которого состоят медицинские работники, которые работают в ТПМПК.
Уважаемая Валентина!

Согласно пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.
Следует отметить, что в зависимости от тяжести совершенного работником дисциплинарного проступка работодатель может применить к работнику иные виды дисциплинарных взысканий (замечание, выговор) в порядке и сроки, предусмотренные трудовым законодательством.
Уважаемая Светлана Вячеславовна!
О выделении путевки на санаторно-курортное лечение члену Профсоюза принимает решение Президиум районной профсоюзной организации с учетом имеющейся в территориальной (районной) организации очередности на путевки.
Рекомендуем Вам обратиться с этим вопросом к председателю районной организации Профсоюза –Никитиной Л.И.
Уважаемая Галина!

В соответствии с пунктом 2.8.1 приложения 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее – приказ № 1601) учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным) устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
На основании пункта 2.1 приложения к Приказу Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» выполнение педагогической работы учителями характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее - преподавательская работа), которая выражается в фактическом объеме их учебной нагрузки, определяемом в соответствии с приказом № 1601.
К другой части педагогической работы учителей, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Порядок и условия выполнения ненормируемой части педагогической работы регулируются локальными нормативными актами организации.
Кроме того, учителями могут выполняться дополнительные виды работ, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, с его письменного согласия за дополнительную оплату.
Таким образом, требование руководства школы о нахождении всех учителей на рабочем месте в течение конкретно установленной продолжительности рабочего времени является незаконным.
Здравствуйте, Валентина!
В соответствии со ст. 43 Трудового кодекса РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, к сожалению, не зависимо от членства.
Коллективный договор – это правовой акт заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ). При заключении коллективного договора стороны подписания являются равноправными социальными партнерами. Порядок разработки коллективного договора и заключения определяются сторонами (ст. 42 ТК РФ).
На практике для ведения переговоров по заключению коллективного договора создается комиссия, которая работает над коллективным договором, а затем текст обсуждается и принимается на общем собрании трудового коллектива. После этого коллективный договор подписывают: от работников – председатель первичной профсоюзной организации, от работодателя – руководитель образовательной организации.
Уважаемая Мария!

В ответ на Ваше обращение сообщаем, что 4 марта 2021 г. Правительством Российской Федерации принято постановление № 322 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665», согласно которому в стаж для досрочного назначения пенсии педагогическим работникам включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Ранее указанные периоды включались в специальный стаж только по решениям судов.
Информация о каких-либо иных законопроектах в настоящее время отсутствует.
c 1 по 10 из 91     →     в конец

Задайте свой вопрос!