ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
ГлавнаяЗаработная плата и аттестация

Вопросы по заработной плате и аттестации

c 1 по 10 из 309     →     в конец
Здравствуйте, Татьяна!

Размер выплат за классное руководство устанавливается положением об оплате труда образовательной организации. Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, куратора определяется исходя из расчета 2700,0 рубля в месяц за выполнение функций классного руководителя, куратора в классе (группе) с наполняемостью не менее 25 человек в городской местности, за исключением классов (групп), комплектование которых осуществляется в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10.07.2015 № 26 "Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья".
Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
Применение нормы наполняемости в сельской местности 14 человек в классе возможно при закреплении ее в муниципальных актах регулирующих систему оплаты труда.
Здравствуйте, Татьяна!

Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов) ставок заработной платы работникам образовательных учреждений, подведомственных управлению образования, могут устанавливаться выше минимальных определяются муниципальным правовым актом.
Здравствуйте, Наталья!

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.
Кроме того, указанным Приказом определено установление верхнего предела педагогической нагрузки только для педагогических работников профессорско-преподавательского состава и преподавателей СПО.
Следовательно, с письменного согласия работника в соответствии с тарификацией и трудовым договором музыкальный руководитель может иметь нагрузку 1.5 ставки.

Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ). Несмотря на то что указанной статьей предусмотрено исключение в виде возможности для совместителя работать полный день (смену) в отношении дней, когда по основному месту работы работник свободен, установлено также обязательное требование о том, что в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Таким образом, работодатель, принимающий работника по совместительству, обязан соблюсти положение об ограниченной норме рабочего времени, установленной в зависимости от категории работника и безотносительно его занятости по основному месту работы.
Здравствуйте, Елена!

Размер выплат за классное руководство также устанавливается положением об оплате труда образовательной организации и определяется исходя из расчета 2700,0 рубля в месяц с наполняемостью не менее 25 человек в городской местности, за исключением классов (групп), комплектование которых осуществляется в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10.07.2015 № 26 "Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья".
Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
В случае превышения численности образовательная организация вправе разработать критерии стимулирования работников в положении об оплате труда с установлением количества баллов на одного обучающегося.
Здравствуйте, Юлия!
Выплаты за проверку тетрадей и классное руководство учителям начальных классов устанавливаются в соответствии с положением об оплате труда работников образовательной организации. Учителям начальных классов за проверку письменных работ может быть установлена выплата в размере 20% от оклада пропорционально нагрузке.
Размер выплат за классное руководство также устанавливается положением об оплате труда образовательной организации и определяется исходя из расчета 2700,0 рубля в месяц с наполняемостью не менее 25 человек в городской местности, за исключением классов (групп), комплектование которых осуществляется в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10.07.2015 № 26 "Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья".
Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
В случае превышения численности образовательная организация вправе разработать критерии стимулирования работников в положении об оплате труда с установлением количества баллов на одного обучающегося.
Здравствуйте, Валентина!

Компенсационная выплата устанавливается за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (отделениях, классах, группах) (кроме медицинских работников) устанавливается в размере 20 % окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающих коэффициентов в образовательных учреждениях, имеющих классы или группы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Оплата труда педагогических работников производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах. Таким образом, выплата устанавливается только для воспитателей компенсирующих групп.
Для воспитателей, работающих в комбинированных группах и непосредственно осуществляющих обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы. А также установлена удлиненная продолжительность ежегодного отпуска в количестве 56 календарных дней для педагогических работников дошкольных образовательных организаций, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или), лицами, нуждающимися в длительном лечении, кроме этого 8 дней за работу и проживание в районах Красноярского края. Итого, 64 календарных дня.
Здравствуйте. Алена!

Одной из категорий работников, попадающих под «майские» указы Президента, являются педагогические работники дошкольных образовательных организаций государственной и муниципальной форм собственности. Педагог-психолог, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" отнесен к педагогическим работникам.
Здравствуйте, Алена Анатольевна!

Постановление Правительства Красноярского края от 23.06.2014 № 244-п на одну группу воспитанников с соответствующим режимом пребывания и для соответствующего возрастного состава воспитанников общеразвивающей, компенсирующей, комбинированной и оздоровительной направленности групп в образовательной организации за исключением групп воспитанники, которых посещают бассейн и семейных групп устанавливает 0,083 ставки должности педагога-психолога.
Здравствуйте. Алена!

Постановлением Правительства Красноярского края от 27.09.2019 № 504-п внесены изменения касающиеся увеличения минимальных (базовых) на 4,3% с 1 октября 2019 года. Повышение окладов произошло как у воспитателей, так и у педагогов – психологов.
Здравствуйте, Екатерина!

Компенсационная выплата за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (отделениях, классах, группах) (кроме медицинских работников) устанавливается
в размере 20 % окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающих коэффициентов в образовательных учреждениях, имеющих классы или группы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Оплата труда педагогических работников производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах
и группах.
c 1 по 10 из 309     →     в конец

Задайте свой вопрос!