Вопросы по заработной плате и аттестации
Уважаемая Наталья Вадимовна!
Квалификационная категория, полученная учителем физкультуры в школе, не распространяется на должность инструктора по физической культуры в детском саду.
Квалификационная категория, полученная учителем физкультуры в школе, не распространяется на должность инструктора по физической культуры в детском саду.
Уважаемая Диана!
Главным распорядителем финансовых средств в образовательной организации является руководитель, который заключает договор с финансовым органом на обслуживание организации и несет персональную ответственность за начисление и своевременную выплату заработной платы. Прежде всего, нужно обратиться к руководителю и узнать, что было предпринято по исправлению ситуации, а затем можно обращаться и в проверяющие органы. Члены Профсоюза могут это сделать через районную или краевую организацию Профсоюза.
Главным распорядителем финансовых средств в образовательной организации является руководитель, который заключает договор с финансовым органом на обслуживание организации и несет персональную ответственность за начисление и своевременную выплату заработной платы. Прежде всего, нужно обратиться к руководителю и узнать, что было предпринято по исправлению ситуации, а затем можно обращаться и в проверяющие органы. Члены Профсоюза могут это сделать через районную или краевую организацию Профсоюза.
Добрый день, Ольга.
С 01.09.2025 в системе оплаты труда края сокращен перечень доплат, в том числе исключена доплата за работу в специализированных (коррекционных) классах для обучающихся с ОВЗ. В положении об оплате труда учреждения могут быть предусмотрены показатели стимулирующих выплат за работу в специализированных (коррекционных) классах для обучающихся с ОВЗ.
С 01.09.2025 в системе оплаты труда края сокращен перечень доплат, в том числе исключена доплата за работу в специализированных (коррекционных) классах для обучающихся с ОВЗ. В положении об оплате труда учреждения могут быть предусмотрены показатели стимулирующих выплат за работу в специализированных (коррекционных) классах для обучающихся с ОВЗ.
Добрый день, Анна.
Согласно Отраслевому соглашению, заключенному между министерством образования Красноярского края и Красноярской краевой организацией Общероссийского Профсоюза образования, квалификационная категория, установленная по одной должности, может сохраняться при оплате труда и по другой должности при выполнении необходимых условий. Перечень должностей закреплен приложением № 1. В перечне должностей возможность оплаты квалификационной категории при установлении квалификационной категории по должности «педагога-психолога» не предусмотрена.
Муниципальное Соглашение между администрацией Козульского района и территориальной районной организацией Профсоюза образования, заключенное на 2025-2027 годы, также не содержит данной нормы.
Согласно Отраслевому соглашению, заключенному между министерством образования Красноярского края и Красноярской краевой организацией Общероссийского Профсоюза образования, квалификационная категория, установленная по одной должности, может сохраняться при оплате труда и по другой должности при выполнении необходимых условий. Перечень должностей закреплен приложением № 1. В перечне должностей возможность оплаты квалификационной категории при установлении квалификационной категории по должности «педагога-психолога» не предусмотрена.
Муниципальное Соглашение между администрацией Козульского района и территориальной районной организацией Профсоюза образования, заключенное на 2025-2027 годы, также не содержит данной нормы.
Добрый день, Валентина.
С 01.09.2025 в системе оплаты труда края сокращен перечень доплат, в том числе исключена доплата за работу с детьми ОВЗ, высвободившиеся средства пошли на увеличение окладов. В положении об оплате труда учреждения могут быть предусмотрены показатели стимулирующих выплат за работу с детьми ОВЗ.
С 01.09.2025 в системе оплаты труда края сокращен перечень доплат, в том числе исключена доплата за работу с детьми ОВЗ, высвободившиеся средства пошли на увеличение окладов. В положении об оплате труда учреждения могут быть предусмотрены показатели стимулирующих выплат за работу с детьми ОВЗ.
Добрый день, Василий Васильевич.
В соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края» персональные стимулирующие выплаты директору устанавливаются за опыт работы при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный», в том числе «Заслуженный педагог Красноярского края».
В соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края» персональные стимулирующие выплаты директору устанавливаются за опыт работы при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный», в том числе «Заслуженный педагог Красноярского края».
Добрый день, Надежда.
Согласно Отраслевому соглашению, заключенному между министерством образования Красноярского края и Красноярской краевой организацией Общероссийского Профсоюза образования, квалификационная категория, установленная по должности учитель, сохраняется при оплате труда педагогу дополнительного образования при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы с профилем работы по основной должности. Оплата за квалификационную категорию педагогу дополнительного образования может сохраняться, если данная норма установлена муниципальным Соглашением и коллективным договором учреждения.
Согласно Отраслевому соглашению, заключенному между министерством образования Красноярского края и Красноярской краевой организацией Общероссийского Профсоюза образования, квалификационная категория, установленная по должности учитель, сохраняется при оплате труда педагогу дополнительного образования при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы с профилем работы по основной должности. Оплата за квалификационную категорию педагогу дополнительного образования может сохраняться, если данная норма установлена муниципальным Соглашением и коллективным договором учреждения.
Добрый день, Наталья.
Оплата за наличие квалификационной категории производится пропорционально нагрузке с учетом отработанного времени.
Оплата за наличие квалификационной категории производится пропорционально нагрузке с учетом отработанного времени.
Добрый день, Юлия.
Заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени и не зависит от посещаемости детей. Положением об оплате труда учреждения могут быть предусмотрены показатели стимулирующих выплат, которые зависят от % посещаемости детей в группе.
Заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени и не зависит от посещаемости детей. Положением об оплате труда учреждения могут быть предусмотрены показатели стимулирующих выплат, которые зависят от % посещаемости детей в группе.
За 1 квалификационную категорию доплата есть, она должна быть отражена в расчетном листке отдельной строкой. Размер выплаты за 1 квалификационную категорию составляет 1500 рублей.
В соответствии с решением Конституционного суда РФ стимулирующие выплаты влияют на доплату до МРОТ к базовому окладу, поэтому, если их в каком-то месяце нет, то доплата до МРОТ осуществляется из фонда стимулирующих выплат.