ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
ГлавнаяЗаработная плата и аттестация

Вопросы по заработной плате и аттестации

c 1 по 10 из 304     →     в конец
Здравствуйте, Валентина!

Компенсационная выплата устанавливается за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (отделениях, классах, группах) (кроме медицинских работников) устанавливается в размере 20 % окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающих коэффициентов в образовательных учреждениях, имеющих классы или группы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Оплата труда педагогических работников производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах. Таким образом, выплата устанавливается только для воспитателей компенсирующих групп.
Для воспитателей, работающих в комбинированных группах и непосредственно осуществляющих обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы. А также установлена удлиненная продолжительность ежегодного отпуска в количестве 56 календарных дней для педагогических работников дошкольных образовательных организаций, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или), лицами, нуждающимися в длительном лечении, кроме этого 8 дней за работу и проживание в районах Красноярского края. Итого, 64 календарных дня.
Здравствуйте. Алена!

Одной из категорий работников, попадающих под «майские» указы Президента, являются педагогические работники дошкольных образовательных организаций государственной и муниципальной форм собственности. Педагог-психолог, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" отнесен к педагогическим работникам.
Здравствуйте, Алена Анатольевна!

Постановление Правительства Красноярского края от 23.06.2014 № 244-п на одну группу воспитанников с соответствующим режимом пребывания и для соответствующего возрастного состава воспитанников общеразвивающей, компенсирующей, комбинированной и оздоровительной направленности групп в образовательной организации за исключением групп воспитанники, которых посещают бассейн и семейных групп устанавливает 0,083 ставки должности педагога-психолога.
Здравствуйте. Алена!

Постановлением Правительства Красноярского края от 27.09.2019 № 504-п внесены изменения касающиеся увеличения минимальных (базовых) на 4,3% с 1 октября 2019 года. Повышение окладов произошло как у воспитателей, так и у педагогов – психологов.
Здравствуйте, Екатерина!

Компенсационная выплата за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (отделениях, классах, группах) (кроме медицинских работников) устанавливается
в размере 20 % окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающих коэффициентов в образовательных учреждениях, имеющих классы или группы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Оплата труда педагогических работников производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах
и группах.
Здравствуйте, Маргарита!

Фонд заработной платы формируется в соответствии с нормативами финансирования и количеством обучающихся Вашей образовательной организации.
Стимулирующие выплаты работникам, в том числе персональные стимулирующие выплаты, устанавливаются в пределах имеющего фонда оплаты труда.
По вопросу расходования фонда стимулирующих выплат Вы можете обратиться к председателю комиссии по распределению стимулирующих выплат Вашей образовательной организации, а также к председателю первичной профсоюзной организации.
Здравствуйте, Александр!

Предписание Прокуратуры подлежит рассмотрению незамедлительно. С момента получения предписания начинается отсчет срока, который составляет 1 месяц.
С учетом обоснования и ссылок на нарушение нормативных актов необходимо в кратчайшие сроки составить ответ – возражение Прокуратуре, в котором указать, что верхний предел учебной нагрузки законодательством не ограничен и в случае исполнения предписания в вашей школе будет отсутствовать возможность реализации Основных Образовательных Программ.
Здравствуйте, Ольга!
1.Персональная выплата за опыт работы в занимаемой должности устанавливается процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающих коэффициентов в следующих размерах:
Опыт работы в занимаемой должности свыше 10 лет: 25%
при наличии ученой степени кандидата наук культурологии, искусствоведения <***>
35%
при наличии ученой степени доктора наук культурологии, искусствоведения <***>
40%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный" <***>
35%
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <***>
40%
<***> Производится при условии соответствия почетного звания, ученой степени профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
Предельный размер выплаты устанавливается муниципальным нормативно-правовым актом Примерным положением об оплате труда для муниципальных образовательных организаций и краевым – для учреждений финансируемым из краевого бюджета. Конкретный процент выплаты за опыт работы в занимаемой должности устанавливается Положением об оплате труда образовательной организации.
2. Предельное значение повышающего коэффициента за наличие первой квалификационной категории педагогическим работникам составляет 15% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Конкретный размер повышающего коэффициента устанавливается Положением об оплате труда образовательной организации.
Здравствуйте, Юлия!
Сопровождение обучающихся при перевозках автобусами непосредственно не входит в объем трудовых обязанностей педагога, такая деятельность подлежит отдельной оплате. Условия и порядок оплаты, за сопровождение обучающихся регламентируется локальными актами образовательной организации.
Здравствуйте, Надежда!
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
Требования к квалификации по должности «Воспитатель»: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
В соответствии с Приказом Минтруда России от 18.10.2013 N 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
Требования к образованию и обучению по должности «Воспитатель»: Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
Чтобы работать в должности музыкального руководителя надо профессионально владеть техникой исполнения на музыкальном инструменте, что отвечает требованиям к квалификации с учетом профессионального образования в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
Следовательно, с учетом вышеизложенного Вы можете работать только воспитателем без дополнительной работы в должности музыкального руководителя.
c 1 по 10 из 304     →     в конец

Задайте свой вопрос!