ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
ГлавнаяЮридические вопросы

Юридические вопросы

c 1 по 10 из 193     →     в конец
Здравствуйте, Наталья!

Норма часов педагогической работы 20 часов за ставку заработной платы в неделю устанавливается учителям-дефектологам в астрономических часах.
Здравствуйте, Наталья!

В соответствии со ст. 160 ЖК РФ отдельным категориям граждан в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, могут предоставляться компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг за счет средств соответствующих бюджетов. Компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг предоставляются гражданам при отсутствии у них задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению.
А с 1 января 2021 года Федеральным законом от 28.11.2018 N 442-ФЗ "О внесении изменений в статьи 159 и 160 Жилищного кодекса Российской Федерации". ч. 3 ст. 160 ЖК РФ будет изложена в следующей редакции: "Компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг не предоставляются гражданам при наличии у них подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, которая образовалась за период не более чем три последних года. Информацию о наличии у граждан такой задолженности орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или управомоченное им учреждение получает из системы".
Здравствуйте, Елена Ивановна!
Закон Красноярского края от 10.06.2010 № 10-4691 "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций в сельской местности, городских поселках (поселках городского типа)" устанавливает размер, порядок и условия предоставления мер социальной поддержки путем денежных выплат на оплату жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций, работающим и проживающим в сельской местности, городских поселках (поселках городского типа) Красноярского края.
Статьей 3 указанного Закона определено, что педагогическим работникам предоставляются денежные выплаты в следующих размерах:
а) 100 процентов оплаты жилого помещения;
б) 100 процентов оплаты тепловой энергии, в том числе приобретения твердого топлива и транспортных услуг для доставки этого топлива при проживании в домах, не имеющих центрального отопления, и при наличии печного отопления по нормам отпуска твердого топлива населению, установленным органами местного самоуправления;
в) 100 процентов оплаты освещения исходя из объема электрической энергии, потребленной на освещение жилого помещения, определенного в соответствии с методикой определения объема электрической энергии, расходуемой на освещение жилого помещения, утверждаемой Правительством края.
Денежные выплаты являются обязательством краевого бюджета и закладываются на календарный год с учетом выплат по предыдущему календарному году с учетом круга получателей по указанному Закону № 10-4691.
Следовательно, если педагогические работники в течение года:
- улучшают свои жилищные условия и меняют отопление с твердого топлива на электроотопительные установки;
- увольняются в связи с выходом на пенсию и продолжают получать выплаты, а на их место работы приходит педагог и тоже получает коммунальные выплаты;
- получают выплаты на твердое топливо за год, а увольняется в течение года и на его место приходит педагог и тоже получает коммунальные выплаты и т.д.
То все указанные причины увеличивают круг получателей коммунальных выплат, что влечет дополнительную нагрузку на выделенные средства бюджетом. Скорее всего, в конце календарного года денежных средств заложенных на год не хватает.
Здравствуйте, Александр!

Если в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 29.05.2014 N 217-п "Об утверждении Порядка расчета нормативов обеспечения реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ в расчете на одного обучающегося (один класс, класс-комплект) муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, нормативов обеспечения реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ в расчете на одного обучающегося (один класс, класс-комплект) и нормативов обеспечения деятельности административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных категорий работников образовательных организаций, участвующих в реализации общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, и Порядка предоставления и расходования субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов Красноярского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края" в Вашей организации достаточно денежных средств для введения в штатное расписание новых должностей, то работодатель вправе это сделать. Так как расстановкой кадров и формированием штатного расписания занимается руководитель образовательной организации. Должности вводятся с учетом деятельности организации, единого квалификационного справочника, профессиональных стандартов. Должности «педагог-библиотекарь» и «преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности» в указанных документах имеются.
Здравствуйте, Ирина!
Трудовое законодательство (ст. 191 ТК РФ) устанавливает некоторые виды поощрений работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, например,
– награждение почетной грамотой;
– представление к званию лучшего по профессии.
Разделяя меры поощрения на материальные и моральные, Трудовой кодекс не исключает одновременного применения к работнику нескольких мер поощрения.
Доплата учителю за наличие почетной грамоты производится в случае, если это предусмотрено действующей в организации системой оплаты труда. Вид доплаты относится к выплатам стимулирующего характера и может быть предусмотрен, например, за счет средств от приносящей доход деятельности.
Здравствуйте!
Если Вы являетесь членом Профсоюза, то можете с заявлением и копиями документов обратиться в краевую организацию Профсоюза. Образец заявления у Вас в электронной почте
Уважаемая Нина Павловна!

В ответ на Ваше обращение поясняем следующее:
1. Единые общесоюзные знаки «Победитель социалистического соревнования» учреждались совместными постановлениями ЦК Коммунистической партии Советского Союза, Совета министров СССР, Всесоюзного центрального совета профессиональных Союзов и ЦК Всесоюзного ленинского коммунистического союза молодёжи.
Положения о единых общесоюзных знаках «Победитель социалистического соревнования» утверждались постановлениями Президиума ВЦСПС.
Знак «Победитель соцсоревнования» 1973 года был учреждён Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ от 5 января 1973 года № 15; положение о едином общесоюзном знаке «Победитель социалистического соревнования 1973 года» утверждено Постановлением Президиума ВЦСПС от 30 мая 1973 года.
2. Для помощи в установлении местонахождения архивной документации и информационного обеспечения заявителей в 2014 году был создан Справочно-информационный центр федеральных государственных архивов.
Справочно-информационный центр расположен по адресу: 117393 г. Москва, ул. Профсоюзная, д.82.
Многоканальный телефон для справок: 8(495) 334-82-42
Электронный адрес: sic_faa@mail.rgantd.ru
Уважаемая Нина Павловна!

В ответ на Ваше обращение поясняем следующее:
1. Единые общесоюзные знаки «Победитель социалистического соревнования» учреждались совместными постановлениями ЦК Коммунистической партии Советского Союза, Совета министров СССР, Всесоюзного центрального совета профессиональных Союзов и ЦК Всесоюзного ленинского коммунистического союза молодёжи.
Положения о единых общесоюзных знаках «Победитель социалистического соревнования» утверждались постановлениями Президиума ВЦСПС.
Знак «Победитель соцсоревнования» 1973 года был учреждён Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ от 5 января 1973 года № 15; положение о едином общесоюзном знаке «Победитель социалистического соревнования 1973 года» утверждено Постановлением Президиума ВЦСПС от 30 мая 1973 года.
2. Для помощи в установлении местонахождения архивной документации и информационного обеспечения заявителей в 2014 году был создан Справочно-информационный центр федеральных государственных архивов.
Справочно-информационный центр расположен по адресу: 117393 г. Москва, ул. Профсоюзная, д.82.
Многоканальный телефон для справок: 8(495) 334-82-42
Электронный адрес: sic_faa@mail.rgantd.ru
Здравствуйте, Наталья Викторовна!

В соответствии с Законом Красноярского края от 10.06.2010 № 10-4691 педагогический работник краевой государственной или муниципальной образовательной организации, работающий и проживающий в сельской местности, городском поселке (поселке городского типа), для которого работа в краевой государственной или муниципальной образовательной организации является основным местом работы, а также педагогический работник, проживающий в сельской местности, городском поселке (поселке городского типа), последним местом работы которого до выхода на пенсию была образовательная организация в сельской местности, городском поселке (поселке городского типа), имеющий общий стаж по основному месту работы в образовательных организациях в сельской местности, городском поселке (поселке городского типа), за исключением федеральных государственных образовательных организаций, не менее 10 лет имеет право на предоставление мер социальной поддержки путем денежных выплат на оплату жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций, работающим и проживающим в сельской местности, городских поселках (поселках городского типа) Красноярского края.
Следовательно, педагогические работники ПГТ Емельяново имеют право на льготы по коммунальным услугам.
Уважаемая Надежда!

И должность «учителя-логопеда», и должность «учителя-дефектолога» предусмотрены Списком должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Поэтому работа в указанных должностях суммарно на 1,0 ставку должна быть включена в стаж для досрочного назначения пенсии.
Вместе с тем, практика показывает, что пенсионные органы не всегда принимают решения в пользу педагогических работников.
В таком случае, если Вы являетесь членом Профсоюза, то после получения решения об отказе в назначении пенсии можете обратиться для более подробной консультации по данному вопросу в правовую инспекцию труда краевой организации Профсоюза по телефону (8-391) 227-85-79.
c 1 по 10 из 193     →     в конец

Задайте свой вопрос!