ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
ГлавнаяДругие вопросы

Другие вопросы

в начало     ←     c 211 по 216 из 216
В соответствии с Уставом Профсоюза (ст.44), Положением о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ ( ст.7) членские профсоюзные взносы не удерживаются с пособий по временной нетрудоспособности, включая пособие по беременности и родам. Члены профсоюза, не имеющие заработной платы (не работающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с рождением и воспитанием детей, и другие категории), уплачивают членский профсоюзный взнос в размере, установленным выборным коллегиальным органом профсоюзной организации, но не менее 0,2 % от минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
На Ваше обращение по поводу установления надбавки в размере 50 %, сообщаем, что данный вопрос регулируется нормативным актом, регулирующим условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Вашего муниципального образования. Вышеуказанная надбавка устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания впервые высшего или среднего профессионального учебного заведения.
По данному вопросу Вы можете обратиться с соответствующими документами к председателю территориальной (городской, районной) организации Общероссийского Профсоюза образования.
Уважаемая Инна!
Поскольку фонд социального страхования не финансирует детские новогодние подарки уже в течение многих лет, профсоюзные организация в целях дополнительной социальной защиты работников могут приобретать для членов Профсоюза новогодние подарки.
Выборный коллегиальный орган первичной профсоюзной организации, утверждая смету профсоюзной организации, самостоятельно принимает решение о выделении средств на новогодние подарки и порядок их выдачи.
Что касается учёта членов Профсоюза, то ответственность за правильное ведение учёта членов Профсоюза возлагается на председателя первичной профсоюзной организации.
При этом надо иметь ввиду, что в соответствии со ст.9 Устава Профсоюза прием в члены Профсоюза и прекращение членства производится по личному заявлению работника, поданному в письменном виде в первичную профсоюзную организацию, и оформляется решением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.
В соответствии с вышеизложенным, предлагаю Вам обратиться в профсоюзный комитет организации, в которой Вы работаете, за разъяснением порядка выдачи новогодних подарков и организации учёта членов Профсоюза.
Также сообщаю, что председателю Берёзовской территориальной (районной) организации Профсоюза Светлане Лифантьевне Щербаковой рекомендовано разобраться в данной ситуации и рассмотреть на совещании председателей профорганизаций вопрос об организации учёта членов Профсоюза.
Заместитель председателя краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Н.А.Савченко
Поскольку фонд социального страхования не финансирует детские новогодние подарки уже в течение многих лет, профсоюзные организация в целях дополнительной социальной защиты работников могут приобретать для членов Профсоюза новогодние подарки. (Именно для членов Профсоюза, а не для детей, в противном случае это будет нецелевое использование средств).
Таким образом, выборный коллегиальный орган профсоюзной организации, утверждая смету профсоюзной организации, самостоятельно принимает решение о выделении средств на новогодние подарки и порядок их выдачи.
В соответствии с вышеизложенным, предлагаем Вам обратиться в профсоюзный комитет организации, в которой Вы работаете, за разъяснением порядка выдачи новогодних подарков.
Вступая в Общероссийский Профсоюз образования (а не в профком), вы взяли на себя обязательства и получили права в соответствии с Уставом Профсоюза.
Профком – это выборный орган профсоюзной организации. Деятельность Профсоюза состоит не только из деятельности профкома, но и из деятельности каждого его члена. И каждый студент, член Профсоюза, несет ответственность за деятельность своей организации.
Вступление в Профсоюз и выход из него – дело совершенно добровольное, но мне кажется, прежде, чем принимать любые решения, имеет смысл разобраться в том, что делает организация для студентов.
С работой Вашей организации Вы можете ознакомиться на сайте профорганизации, СФУ, в газете «УМЫ», которая издается профсоюзным комитетом студентов СФУ. Но быстрее всего получить ответ можно прямо в профкоме студентов СФУ, а еще лучше приложить собственные силы и вместе сделать что-то для других студентов. Тогда Вы точно сможете увидеть и почувствовать роль профкома в вузе.
Что касается конкурса «Студенческий лидер», то положением о конкурсе формат выступления конкурсанта не определен, не важно, под фонограмму, он выступает, говорит текст наизусть, или читает его с листа. Дело в том, что задание конкурса предполагает скорее формирование представления о конкурсанте, как о лидере, нежели как об исполнителе какого-то номера в каком-то жанре.
К тому же, конкурсантка (ведь речь идет о Помозовой Наталье, не так ли?) достойно подтвердила свой уровень, заняв 1 место на окружном конкурсе и 4 (из 11) на Всероссийском конкурс «Студенческий лидер-2010».
Не очень понятно из Вашего письма, кто и почему приходит за деньгами в Вашу группу. Ведь вы должны самостоятельно платить профсоюзные взносы профоргу группы по ведомости. Уточнить это нужно в профсоюзном комитете.
Здравствуйте. Согласно Уставу Профсоюза основными его задачами являются представительства и защита социально-трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Поэтому вопрос о том, приобретать или нет новогодние подарки, кому и в каком количестве, решается непосредственно в первичной профсоюзной организации (на заседании профкома). Каким образом этот вопрос был решен в Вашей первичке, может ответить только председатель, которого Вы сами и выбирали.
в начало     ←     c 211 по 216 из 216

Задайте свой вопрос!