Вопросы по заработной плате и аттестации
Добрый день,Наталья.
Специальная краевая выплата в размере не более 3000 рублей устанавливается ежемесячно с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).Выплата является частью заработной платы, в расчетном листе выделяется отдельно и начисляется до доведения заработной платы до уровня минимального размера оплаты труда.
Специальная краевая выплата в размере не более 3000 рублей устанавливается ежемесячно с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).Выплата является частью заработной платы, в расчетном листе выделяется отдельно и начисляется до доведения заработной платы до уровня минимального размера оплаты труда.
Добрый день,Елена.
В целях повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы Законом Красноярского края от 29 октября 2009 года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» предусматривается установление с 01.01.2024 специальной краевой выплаты. Ежемесячная выплата в размере 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников установлена приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1601.
Если нагрузка педагога меньше ставки, то выплата будет начисляться пропорционально.
В целях повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы Законом Красноярского края от 29 октября 2009 года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» предусматривается установление с 01.01.2024 специальной краевой выплаты. Ежемесячная выплата в размере 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников установлена приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1601.
Если нагрузка педагога меньше ставки, то выплата будет начисляться пропорционально.
Добрый день, Евгения.
Правительством Красноярского края принято решение в целях повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы Законом края от 29 октября 2009 года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»установить с 01.01.2024 года специальную краевую выплату.
Ежемесячная выплата в размере не более 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.На 0,5 ставки выплата составит 1500 рублей. Выплата является частью заработной платы, в расчетном листе выделяется отдельно и начисляется до доведения ее до уровня минимального размера оплаты труда.
Правительством Красноярского края принято решение в целях повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы Законом края от 29 октября 2009 года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»установить с 01.01.2024 года специальную краевую выплату.
Ежемесячная выплата в размере не более 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.На 0,5 ставки выплата составит 1500 рублей. Выплата является частью заработной платы, в расчетном листе выделяется отдельно и начисляется до доведения ее до уровня минимального размера оплаты труда.
Добрый день, Фируз.
Индексация заработной платы — это периодическое повышение зарплаты, обусловленное ростом потребительских цен на товары и услуги.
С 01.01.2024 года в целях повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы Законом края от 29 октября 2009 года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» предусмотрена специальная краевая выплата, в том числе педагогам общеобразовательных учреждений.
Ежемесячная выплата в размере не более 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
Индексация заработной платы — это периодическое повышение зарплаты, обусловленное ростом потребительских цен на товары и услуги.
С 01.01.2024 года в целях повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы Законом края от 29 октября 2009 года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» предусмотрена специальная краевая выплата, в том числе педагогам общеобразовательных учреждений.
Ежемесячная выплата в размере не более 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
Добрый день, Елена.
Индексация заработной платы — это периодическое повышение зарплаты, обусловленное ростом потребительских цен на товары и услуги.
С 01.01.2024 года в целях повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы Законом края от 29 октября 2009 года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» предусмотрена специальная краевая выплата, в том числе педагогам общеобразовательных учреждений.
Ежемесячная выплата в размере не более 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
Индексация заработной платы — это периодическое повышение зарплаты, обусловленное ростом потребительских цен на товары и услуги.
С 01.01.2024 года в целях повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы Законом края от 29 октября 2009 года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» предусмотрена специальная краевая выплата, в том числе педагогам общеобразовательных учреждений.
Ежемесячная выплата в размере не более 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
Добрый день,Елена Анатольевна.
В целях повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы внесены изменения в Закон Красноярского края от 29 октября 2009 года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» и предусмотрена с 01.01.2024 специальная краевая выплата (далее - выплата). Выплата в размере не более 3000 рублей устанавливается ежемесячно с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей), то есть одна выплата на физическое лицо.
1. выплата не устанавливается внешним и внутренним совместителям.
2. выплата является частью заработной платы и начисляется до доведения ее до уровня минимальной оплаты труда.
3. на 0,66 ставки выплата начисляется пропорционально и равна 1980 рублей (3000х0,66=1980) без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. максимальный размер выплаты составляет 3000 рублей без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе у работников с почасовой заработной платой.
Общероссийский профсоюз образования совместно с министерством образования Красноярского края подготовил разъяснения по установлению специальной краевой выплаты, письмо размещено на нашем сайте.
В целях повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы внесены изменения в Закон Красноярского края от 29 октября 2009 года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» и предусмотрена с 01.01.2024 специальная краевая выплата (далее - выплата). Выплата в размере не более 3000 рублей устанавливается ежемесячно с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей), то есть одна выплата на физическое лицо.
1. выплата не устанавливается внешним и внутренним совместителям.
2. выплата является частью заработной платы и начисляется до доведения ее до уровня минимальной оплаты труда.
3. на 0,66 ставки выплата начисляется пропорционально и равна 1980 рублей (3000х0,66=1980) без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. максимальный размер выплаты составляет 3000 рублей без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе у работников с почасовой заработной платой.
Общероссийский профсоюз образования совместно с министерством образования Красноярского края подготовил разъяснения по установлению специальной краевой выплаты, письмо размещено на нашем сайте.
Добрый день,Марина.
Ежемесячная специальная краевая выплата в размере 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Если Вы устроены на неполную ставку по основному месту работы, то выплата будет рассчитываться пропорционально (3000/18х17=2833,33) с учетом отработанного времени.
Ежемесячная специальная краевая выплата в размере 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Если Вы устроены на неполную ставку по основному месту работы, то выплата будет рассчитываться пропорционально (3000/18х17=2833,33) с учетом отработанного времени.
Добрый день,Зарина.
Ежемесячная специальная краевая выплата в размере 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) и подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
Ежемесячная специальная краевая выплата в размере 3000 рублей устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) и подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
Добрый день, Татьяна.
Постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края» установлены выплаты компенсационного характера за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (отделениях, классах, группах) в размере20% к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
Выплаты производятся вдошкольных образовательных учреждениях, имеющих группы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Оплата труда педагогических работников производится только за часы занятий, которые они ведут в этих группах.
Система стимулирования позволяет заинтересовать каждого работника в увеличении собственного вклада в деятельность учреждения. Поэтому критерии оценки эффективности деятельности работников разрабатываются учреждением самостоятельно.В показатели могут быть включены и показатели, отражающие специфику учреждения, при исполнении должностных обязанностей.
Постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края» установлены выплаты компенсационного характера за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (отделениях, классах, группах) в размере20% к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
Выплаты производятся вдошкольных образовательных учреждениях, имеющих группы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Оплата труда педагогических работников производится только за часы занятий, которые они ведут в этих группах.
Система стимулирования позволяет заинтересовать каждого работника в увеличении собственного вклада в деятельность учреждения. Поэтому критерии оценки эффективности деятельности работников разрабатываются учреждением самостоятельно.В показатели могут быть включены и показатели, отражающие специфику учреждения, при исполнении должностных обязанностей.
Специальная краевая выплата является частью стимулирующего фонда и устанавливается ежемесячно в размере не более 3000 рублей с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Специальная краевая выплата не входит в перечень стимулирующих выплат порядок, назначения которых, установленпо результатам оценки эффективности деятельности работников, в том числе выплаты за важность, интенсивность, качество и по итогам работы, которые устанавливаются на основании критериев оценки результативности труда работников (оценочных листов) и решения комиссии по установлению стимулирующих выплат учреждения.
Специальная краевая выплата начисляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств с последующим возмещением расходов за счет средств соответствующих бюджетов.