Вопросы по заработной плате и аттестации
На ваше анонимное обращение по поводу установления часов практического вождения мастеру производственного обучения сообщаем, что ответить вам на данный вопрос не представляется возможным, поскольку не указан тип образовательного учреждения.
На ваше обращение по вопросу оплаты труда при замещении другого учителя сообщаем, что размер заработной платы в этом случае определяется путем деления установленной тарифной ставки учителя на среднемесячную норму рабочих часов (определяемую ежегодно Правительством Российской Федерации) и умножения полученной часовой ставки на фактически отработанные часы за месяц.
Надбавка в размере 25, 4% на эту сумму также начисляется.
Надбавка в размере 25, 4% на эту сумму также начисляется.
На Ваше обращение по поводу установления разряда по оплате труда педагогу дополнительного образования сообщаем, что в соответствии с новым порядком проведения аттестации педагогических работников, который вступил в силу с 1 января 2011 года, при переходе педагогического работника на другую должность квалификационная категория не сохраняется.
Однако коллективными договорами в целях создания заинтересованности педагогических работников в выполнении педагогической работы по иной должности, по которой не установлена квалификационная категория, для них могут быть установлены условия оплаты труда с учетом имеющейся квалификационной категории, если по выполняемой работе совпадают профили работы (деятельности).
Специалистам учреждений, имеющим почетное звание Заслуженный учитель, оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в соответствии с действующими тарифно – квалификационными характеристиками. При соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин производится оплата на один разряд выше при переходе на другую педагогическую должность.
Однако коллективными договорами в целях создания заинтересованности педагогических работников в выполнении педагогической работы по иной должности, по которой не установлена квалификационная категория, для них могут быть установлены условия оплаты труда с учетом имеющейся квалификационной категории, если по выполняемой работе совпадают профили работы (деятельности).
Специалистам учреждений, имеющим почетное звание Заслуженный учитель, оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в соответствии с действующими тарифно – квалификационными характеристиками. При соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин производится оплата на один разряд выше при переходе на другую педагогическую должность.
Уважаемые коллеги! На Ваш запрос о продлении квалификационной категории сроком на один год сообщаем, что с 1 января 2011 года действует новый приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 года № 209 О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. В соответствии с этим приказом продление квалификационной категории не предусмотрено.
На Ваш запрос о повышении заработной платы сообщаем, что в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы с связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Но, к сожалению, ни на уровне Правительства РФ, ни на уровне Правительства края в этом году не принято никаких мер по индексации заработной платы. Крайком Профсоюза образования по данному вопросу обращался к Губернатору края, депутатам Законодательного собрания края. В настоящее время переговорный процесс продолжается.
На Ваше обращение по поводу должностных обязанностей уборщиков служебных помещений сообщаем следующее. В соответствии с Единым тарифно– квалификационным справочником работ и профессий рабочих должны быть разработаны и утверждены руководителем должные обязанности уборщиков служебных помещений. В должностные обязанности этих работников включено мытье окон, панелей и т. д.
На основании п. 4.4. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, которое утверждено приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 года № 69, в каникулярный период указанные работники в пределах времени, установленного по занимаемой должности могут привлекаться для выполнения хозяйственных работ, не требующих специальных знаний.
На основании п. 4.4. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, которое утверждено приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 года № 69, в каникулярный период указанные работники в пределах времени, установленного по занимаемой должности могут привлекаться для выполнения хозяйственных работ, не требующих специальных знаний.
