Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров
Должны ли проводиться в обязательном порядке медицинские осмотры в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции?
Разъяснение на этот счет Минтруд России дал в письме от 10.04.2020г. № 15-2/10/В-2842. Статьей 213 ТК РФ предусмотрено проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров для:
-работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
-на работах, связанных с движением транспорта;
-организаций пищевой промышленности, общественного питания;
-организаций торговли;
-организаций водопроводных сооружений;
-медицинских организаций;
-организаций детских учреждений.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр (ст. 76 ТК РФ).
Допуск к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медосмотра наказывается штрафом для должностных лиц - от 15 000 до 25 000; для организаций – от 110 000 до 130 000 (ч.3ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Временное приостановление проведения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп населения в медицинских организациях (распоряжение Правительства РФ от 21.03.2020г. № 710-р), не распространяется на предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры, которые проводятся в соответствии с приказом Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 г.
