Юридические вопросы

в начало ← c 261 по 270 из 333 → в конец

у меня высшее начальное образование, имею курсы переподготовки Воспитание и обучение детей с нарушением интеллекта в размере 504 ч. но так как у нашей школы нет лицензии на преподавание в коррекционной школе, классы коррекции переводят в другую школу, а мне предлагают искать другое место работы. Имеют ли право это делать или мне должны предоставить место работы в своей школе? Мой педстаж 23 года. Прочитать ответ

Здравствуйте. На Ваше обращение отвечаем следующее: Если коррекционные классы переводят в другую школу и нет возможности перевести Вас вместе с коррекционным классом, то Вас должны обеспечить работой по основному месту работы или провести в отношении Вас процедуру сокращения.
Для того, чтобы увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) сокращение численности или штата работников организации было правомерным, работодатель должен доказать следующее:
фактическое сокращение численности или штата работников организации. В противном случае работник, уволенный по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без достаточных на то оснований, при обращении в суд может быть восстановлен на работе;
исполнение обязанности по предложению работнику с учетом его состояния здоровья другой имеющейся работы (вакантной должности или работы, соответствующей квалификации, либо нижеоплачиваемой работы). Работнику предлагаются все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности, а также вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, соглашением;
письменное предупреждение работника об увольнении не позднее чем за два месяца. Доказательством предупреждения является собственноручная подпись работника в уведомлении о расторжении трудового договора;
предварительный запрос мнения выборного профсоюзного органа о намечаемом увольнении работника - члена профсоюза (ст. 373 ТК РФ). Расторжение трудового договора с работником - членом профсоюза без учета мнения профсоюзного органа признается судами незаконным, а работник подлежит восстановлению на работе.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Здравствуйте!нахожусь на пенсии по выслуге лет.работала в ведомственном детском саду 20лет и только 5 лет в муниципальном.в льготах по ЖКХ отказано.мотивация-10 лет надо отработать в муниципальном дсаду.правомерно ли отказ? Прочитать ответ

Здравствуйте. В соответствии с внесенными изменениями 01.12.2011года в Закон Красноярского края № 10-4691 от 10.06.10г. меры социальной поддержки распространяются на педагогических работников, вышедших на пенсию и проживающих в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа), общий стаж по основному месту работы которого в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа) составляет не менее 10 лет.
Принятый в данной редакции Закон ограничивает предоставление мер социальной поддержки для педагогических работников, вышедших на пенсию и имеющих стаж работы в ведомственных образовательных учреждениях края.
Красноярская (краевая) организация профсоюзов образования в течение 2012 года неоднократно направляла обращения депутатам Законодательного Собрания Красноярского края об исключении несправедливости в отношении пенсионеров, бывших работников ведомственных образовательных учреждений края. В настоящее время вопрос рассматривается на рабочей группе комитета по социальной политики.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, моя мама проработала директором сельского дома культуры больше 15 лет в районе крайнего севера (туруханский район),сейчас она ушла на пенсию по старости, имеет ли она право на льготы по оплате коммунальных услуг и твердого топлива(дрова)и в каком размере? Прочитать ответ

Здравствуйте. Ваш вопрос передан в Красноярскую краевую организацию российского профессионального союза работников культуры.

Здраствуйте.Помогите разобраться школьному библиотекарю в таком вопросе.Почему библиотекарям с 1.08.12г.была повышена зарплата на 30%,а школьным библиотекарям ничего.Мы что не библиотекари?Но мы и не пед. работники.Абсурд. Прочитать ответ

Здравствуйте. На Ваше обращение по поводу повышения заработной платы школьным библиотекарям сообщаем, что с 1 октября 2012 года оклады библиотекарей, работающих в отрасли образования края, повышены только на 6 %.

Здравствуйте! Я работаю в Институте повышения квалификации работников образования специалистом Отдела планирования и организации учебного процесса (ранее называлась Учебная часть). В новом законе Об образовании есть определение педагогических работников (ст.2, п.21): педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
Подскажите, пожалуйста, являюсь ли я педагогическим работником (т.к. я занимаюсь непосредственно организацией образовательной деятельности) и какая у меня должна быть продолжительность отпуска. Прочитать ответ

Здравствуйте. На Ваше обращение по поводу оплаты труда по должности специалист и продолжительности отпуска сообщаем, что при переходе на НСОТ Вас должны были предупредить за 2 месяца об изменениях в оплате труда. Для правильного ответа на Ваши вопросы необходимо изучить положение об оплате труда, а также штатное расписание Вашего автономного учреждения. Если Вы являетесь членом Профсоюза, прошу Вас прийти на прием в краевой Профсоюз образования (кабинет 508), при этом предварительно позвонить по тел. (8-391) 227-86-12.

Здравствуйте! Я учитель информатики с техническим образованием, возраст пенсионный, с педагогическим стажем в 12 лет. В 2012 году аттестовалась на 1 квалификационную категорию по своей специальности. Сейчас мне заявили, что я в 2013 году не имею право работать в школе без педагогического образования, требуют получить его. Правомерно ли это? Прочитать ответ

Здравствуйте. На Ваше обращение по поводу получения в обязательном порядке педагогического образования сообщаем, что в соответствии с п. 8 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 октября 2010 года № 921н «О внесении изменения в Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленные в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности, так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Вы имеете достаточный практический опыт работы, первую квалификационную категорию, проходили курсы повышения квалификации. Следовательно, оснований для Вашего увольнения нет.

Имеет ли право профсоюз вызвать на ковер директор школы. С уважением. Прочитать ответ

Здравствуйте. Согласно п.5 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства и взаимодействия, а также на основе коллективных договоров, соглашений, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.

Здравствуйте! У нас сложилась следующая ситуация. Администрация района покупает квартиру для учителя. В сентябре мы сдали все документы, которые у нас запросили. Но договор на квартиру до сих пор не заключен. В управлении образования говорят, что договор находится в министерстве образования. Прошло уже 3 месяца. Поставщики тепло и водоресурсов требуют оплату коммунальных. За три месяца это уже хорошая сумма. Как быть в этой ситуации, ведь учителям сельской местности положены льготы по ЖКХ? Прочитать ответ

Здравствуйте. С 01.07.2010г. Законом края от 10.06.2010 № 10-4691 «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам образовательных учреждений в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)» для педагогических работников образовательных учреждений, работающих и проживающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), для которых указанные учреждения являются основным местом работы, установлены меры социальной поддержки в форме денежных выплат в объеме, соответствующем статье 55 Закона РФ № 3266-1.
Следовательно, Закон края № 10-4691 по сути изменяет форму предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам в сельской местности с натуральной на денежную. Значит, Вы должны оплачивать коммунальные услуги, на основании чего Вам будут предоставляться денежные выплаты органом социальной защиты населения Вашего района в соответствии с представленным перечнем документов. Статья 4. вышеназванного Закона края № 10-4691: «Перечень документов для предоставления денежных выплат»
1. Для предоставления денежных выплат, указанных в настоящем Законе, педагогический работник или его законный представитель представляет в орган местного самоуправления по месту постоянного жительства:
а) заявление о предоставлении денежных выплат;
б) копию документа, удостоверяющего личность;
в) справку с места работы, подтверждающую трудовые отношения с образовательным учреждением, с указанием занимаемой должности;
г) копии документов, подтверждающих правовые основания владения и пользования педагогическим работником жилым помещением;
д) копии пенсионного удостоверения и трудовой книжки - для педагогического работника, вышедшего на пенсию и имеющего общий стаж по основному месту работы в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа) не менее 10 лет.
(пп. д введен Законом Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6597)
2. В случае обращения за получением денежных выплат, указанных в настоящем Законе, по месту пребывания педагогический работник или его законный представитель дополнительно к документам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, представляет в орган местного самоуправления по месту пребывания:
а) копию свидетельства о регистрации по месту пребывания;
б) документ, подтверждающий прекращение предоставления (непредоставление) денежных выплат либо мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по месту постоянного жительства.
3. Указанные в настоящей статье копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, должны ли мне оплатить замещение в следующей ситуации? Работаю учителем английского, поэтому уроки в веду только в половине класса. Поскольку второй учитель ушел на больничный, мне пришлось вести уроки в полном классе. Должны ли мне оплатить замещение? Прочитать ответ

Здравствуйте. На Ваше обращение по поводу оплаты за замещение уроков в случае болезни другого учителя сообщаем, что в соответствии со ст. 151 ТК РФ Вам должны заплатить за увеличенный объем работы по договоренности сторон, поскольку Вы в свое рабочее время вели часы с другой подгруппой.

Здравствуйте.Читала презентацию вашего юриста,заинтересовал слайд о включении комсомольской работы в стаж для досрочной пенсии.Мой непрерывный стаж - 30 лет (с 1982года).До 1990 года работала в райкоме комсомола инструктором.Переводам ушла в школу, где работаю учителем до сегодняшнего дня.Можно ли оформить досрочную пенсию в этом году? Прочитать ответ

Здравствуйте. Чтобы получить более детальную консультацию Вам необходимо обратиться в свою районную организацию нашего Профсоюза, но прежде обратитесь в пенсионный фонд для назначения досрочной пенсии, с учетом указанной Вами информации. В случае отказа пенсионного фонда и если Вы член Профсоюза, возможно установить Ваше право на досрочную пенсию в судебном порядке, чем и будет заниматься юрист краевой организации Профсоюза.

в начало ← c 261 по 270 из 333 → в конец

Юридические вопросы

Задайте свой вопрос!