Юридические вопросы
Здравствуйте. Необходимо отметить, что в ответ на Ваше предыдущее обращение по вопросу досрочного назначения трудовой пенсии по старости Вам была оказана помощь в составлении искового заявления, в котором содержится мотивированное обоснование правомерности Ваших требований. Согласно пункту 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела Наименование учреждений списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Положительная судебная практика по данному вопросу имеется.
На Ваше обращение по поводу расчета отпускных дней при увольнении необходимо знать точную дату приема на работу. По данному вопросу Вам нужно обратиться в бухгалтерию, так как там могли сохраниться приказы или другие документы, подтверждающие начало Вашей работы.
Здравствуйте. Трудовым кодексом РФ не предусмотрено согласование с профсоюзным комитетом объявления замечания члену профкома, если иное не установлено коллективным договором либо правилами внутреннего трудового распорядка вашего учреждения.
Здравствуйте. В соответствии с Законом Красноярского края № 10-4691 от 10.06.2010 года (в ред. от 09.06.2011 N 12-5931, от 01.12.2011 N 13-6597) «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)», меры социальной поддержки путем денежных выплат на оплату жилой площади с отоплением и освещением предоставляются педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Красноярского края. а также педагогическим работникам, вышедшим на пенсию и проживающим в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа), общий стаж по основному месту работы которых в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа) составляет не менее 10 лет.
Для того чтобы сохранить за собой льготу по оплате жилой площади с отоплением и освещением педагогический работник должен не только отработать 10 лет в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа), но и выйти с этой должности на пенсию. Следовательно, если последним местом работы у Вас было образовательное учреждение в должности педагогического работника, где оформившись на пенсию, Вы уволились по собственному желанию, то меры социальной поддержки на оплату жилой площади с отоплением и освещением Вам предоставляются.
Для того чтобы сохранить за собой льготу по оплате жилой площади с отоплением и освещением педагогический работник должен не только отработать 10 лет в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа), но и выйти с этой должности на пенсию. Следовательно, если последним местом работы у Вас было образовательное учреждение в должности педагогического работника, где оформившись на пенсию, Вы уволились по собственному желанию, то меры социальной поддержки на оплату жилой площади с отоплением и освещением Вам предоставляются.
Здравствуйте. В соответствии с Законом Красноярского края № 10-4691 от 10.06.2010 года (в ред. от 09.06.2011 N 12-5931, от 01.12.2011 N 13-6597) О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), меры социальной поддержки путем денежных выплат на оплату жилой площади с отоплением и освещением предоставляются педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Красноярского края. а также педагогическим работникам, вышедшим на пенсию и проживающим в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа), общий стаж по основному месту работы которых в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа) составляет не менее 10 лет.
Для того чтобы сохранить за собой льготу по оплате жилой площади с отоплением и освещением педагогический работник должен не только отработать 10 лет в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа), но и выйти с этой должности на пенсию.
Для того чтобы сохранить за собой льготу по оплате жилой площади с отоплением и освещением педагогический работник должен не только отработать 10 лет в краевых государственных и (или) муниципальных образовательных учреждениях в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа), но и выйти с этой должности на пенсию.
Здравствуйте. На Ваше обращение по поводу оплаты пособия по временной нетрудоспособности сообщаем, что вышеуказанная выплата производится в соответствии с графиком, согласованным с соцстрахом (района, города), поскольку указанное пособие выплачивается в основном за счет средств социального страхования. Только 3 дня оплачивается за счет средств работодателя.
Здравствуйте. Из Вашего обращения следует, что Вы оформляетесь на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей. Но не совсем понятно, что Вы имели в виду под фразой льготный стаж не засчитывается.
Если речь идет о суммировании стажа на соответствующих видах работ и о снижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то статьей 28.1. Закона РФ О трудовых пенсиях в РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ установлено следующее:
1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Поскольку педагогическая деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, осуществляемая не менее 25 лет, предусмотрена подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 указанного Закона, то к определению Вашего стажа работы вышеуказанная норма не применяется.
Если речь идет о суммировании стажа на соответствующих видах работ и о снижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то статьей 28.1. Закона РФ О трудовых пенсиях в РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ установлено следующее:
1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Поскольку педагогическая деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, осуществляемая не менее 25 лет, предусмотрена подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 указанного Закона, то к определению Вашего стажа работы вышеуказанная норма не применяется.
Исходя из Вашего обращения, Вами указаны только два условия, на основании которых Вы претендуете на назначение досрочной пенсии: это возраст (52 года) и страховой стаж (31 год).
Согласно ст.ст. 27-28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ для назначения Вам досрочной пенсии нужны еще какие-то дополнительные условия. Например, такое право дает педагогическая деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, осуществляемая не менее 25 лет, на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 указанного Закона.
Согласно ст.ст. 27-28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ для назначения Вам досрочной пенсии нужны еще какие-то дополнительные условия. Например, такое право дает педагогическая деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, осуществляемая не менее 25 лет, на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 указанного Закона.
Вы, очевидно, хотите спросить о ставке заместителя директора по безопасности, что в 2004-2005гг. появилась в образовательных учреждениях за счет ставок инспекций по делам несовершеннолетних? Тогда этот вопрос следует задать органам внутренней безопасности. Что касается штатного расписания образовательных учреждений, то в соответствии со своими полномочиями директор образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения формирует штатное расписание. Он имеет право ввести в штатное расписание должность, в которой нуждается образовательное учреждение для выполнения основных своих задач, в том числе, и должность заместителя директора по безопасности.
Понятие педагогический работник образовательного учреждения - это не только учитель и преподаватель, но и руководящий педагогический работник, деятельность которого связана с образовательным процессом, который занимается практической деятельностью на профессиональной основе по воспитанию и образованию обучающихся.
Следовательно, заведующие краевых и муниципальных ДОУ работающие и проживающие в сельской местности имеют право на меры социальной поддержки при оплате за коммунальные услуги.