Юридические вопросы
На Ваш вопрос, могут ли надзорные органы одновременно за невыполнение одного и того же предписания (очевидно, вы имеете ввиду одного и того же нарушения) выписывать штрафные санкции, отвечаем: все надзорные органы действуют в соответствии со своими Положениями о выполнении работ. При обнаружении нарушений они выписывают штрафные санкции, при этом в их функции не входит уведомление других надзорных органов о вынесенных штрафных санкциях. Ваше право обратиться в тот или иной надзорный орган об уменьшении суммы штрафа или даже снятии его в связи с тем, что именно за это же нарушение вы в этот же период наказаны другим надзорным органом.
Здравствуйте. В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), выпуск 1, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985г № 31/3-30 в общеобразовательных школах установлена должность 280 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, в котором указанна характеристика работ в соответствии с разрядами. Штатное расписание должно быть приведено в соответствие с ЕТКС.
Здравствуйте! На Ваше обращение по поводу использования в работе Единого тарифно- квалификационного справочника работ и профессий рабочих сообщаем, что в настоящее время вышеуказанный справочник не утратил силу. Пока новых документов, в которых указаны характеристики выполняемой работы в соответствии с профессией, не принято.
На Ваше обращение по поводу разделения ОУ на профильное обучение сообщаем, что организация профильного обучения предусмотрена учебным планом 2004 года.
Здравствуйте. 28.09.11г. Комитетом по социальной политики Законодательного Собрания Красноярского края было принято решение предложить депутатам принять на ближайшем заседании сессии Законодательного Собрания Красноярского края протест прокурора края о включении педагогов, проживающих в сельской местности, вышедших на пенсию и имеющих стаж работы в сельских образовательных учреждениях не менее 10 лет, в категорию граждан, получающих меру социальной поддержки по Закону Красноярского края. 06.10.11г. этот вопрос не рассматривался. Следующее заседание сессии Законодательного Собрания Красноярского края 10.11.11г.
Красноярская территориальная (краевая) организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации направила обращение в адрес Губернатора края Л.В. Кузнецова о внесении изменений в Закон края и приведении его в соответствие с Законом Об Образовании до конца 2011 года.
Вопрос сохранения права на бесплатное жилое помещение с отоплением и освещением за педагогическими работниками, проработавшим в сельской местности не менее 10 лет и перешедшим на пенсию до настоящего времени остается нерешенным.
Красноярская территориальная (краевая) организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации направила обращение в адрес Губернатора края Л.В. Кузнецова о внесении изменений в Закон края и приведении его в соответствие с Законом Об Образовании до конца 2011 года.
Вопрос сохранения права на бесплатное жилое помещение с отоплением и освещением за педагогическими работниками, проработавшим в сельской местности не менее 10 лет и перешедшим на пенсию до настоящего времени остается нерешенным.
Здравствуйте. В соответствии с положениями закона Красноярского края от 29.01.2009 N 8-2848 О социальных выплатах по погашению основного долга по кредитам (займам), привлеченным работниками бюджетной сферы Красноярского края на улучшение жилищных условий гражданин в возрасте до 40 лет включительно, работающий в бюджетной сфере края более 3 лет, нуждавшийся в улучшении жилищных условий и улучшивший их с помощью кредитных средств, вправе претендовать на предоставление социальных выплат. Жилое помещение с помощью кредитных средств должно быть приобретено в пределах Красноярского края, а на территории г.Красноярска только на первичном рынке недвижимости (по договору купли-продажи у компании-застройщика, либо по договору участия в долевом строительстве жилого помещения (уступки права по договору участия в долевом строительстве). Для более подробного ответа на Ваш вопрос необходима дополнительная информация. Предлагаем Вам обратиться к специалистам Красноярского краевого фонда жилищного строительства по адресу пр. им. газ. Красноярский рабочий, 126, офис 650, тел. 265-59-59; в отдел по реализации социальных программ ККФЖС офис 643, тел. 8(391) 291-88-11, 265-54-22 или на сайте в разделе Социальные выплаты.
Если Вы живете и работаете на территории г. Красноярска, то в соответствии с соглашением от 30.06.2011г. между администрацией г. Красноярска и Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2011-2013 годы продолжается льготная продажа квартир работникам в сфере образования г. Красноярска. Для получения более подробной информации предлагаем Вам обратиться к председателю своей районной территориальной профсоюзной организации профсоюза.
Если Вы живете и работаете на территории г. Красноярска, то в соответствии с соглашением от 30.06.2011г. между администрацией г. Красноярска и Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2011-2013 годы продолжается льготная продажа квартир работникам в сфере образования г. Красноярска. Для получения более подробной информации предлагаем Вам обратиться к председателю своей районной территориальной профсоюзной организации профсоюза.
Здравствуйте. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ: Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Здравствуйте.
В соответствии с абзацами 2-4 части 2 ст.331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
В соответствии с абзацами 2-4 части 2 ст.331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
В соответствии с ч.1 ст.177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Это означает, что при поступлении работника на заочное отделение образовательного учреждения среднего профессионального образования впервые (даже при наличии у него первого высшего профессионального образования) ему должны предоставляться все льготы и компенсации, связанные с обучением.
При этом необходимо иметь в виду, что на основании ч.1 ст.174 Трудового кодекса РФ льготы и компенсации предоставляются обучающимся в образовательном учреждении среднего профессионального образования независимо от его организационно-правовой формы, но при наличии у него государственной аккредитации.
При этом необходимо иметь в виду, что на основании ч.1 ст.174 Трудового кодекса РФ льготы и компенсации предоставляются обучающимся в образовательном учреждении среднего профессионального образования независимо от его организационно-правовой формы, но при наличии у него государственной аккредитации.
После достижения пенсионного возраста учитель может продолжать работу в образовательном учреждении, поскольку ограничений, связанных с этим, для выполнения работы в данной должности законодательством не установлено. Расторжение с ним трудового договора возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
В случае уменьшения учебной нагрузки образовательным учреждением может быть принято решение о сокращении численности учителей. При проведении процедуры сокращения оценивается преимущественное право учителей на оставление на работе в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ. Данной статьей преимущественное право на оставление на работе предоставлено работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Факт достижения работником пенсионного возраста при принятии решения о сокращении значения не имеет.
В случае уменьшения учебной нагрузки образовательным учреждением может быть принято решение о сокращении численности учителей. При проведении процедуры сокращения оценивается преимущественное право учителей на оставление на работе в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ. Данной статьей преимущественное право на оставление на работе предоставлено работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Факт достижения работником пенсионного возраста при принятии решения о сокращении значения не имеет.
